隨著2008年年報(bào)披露接近尾聲，上市公司高管薪酬孰高孰低再度成為市場關(guān)注的焦點(diǎn)。最近，一家財(cái)經(jīng)網(wǎng)站對已出年報(bào)的上市公司高管薪酬進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，其中，ST秦嶺總經(jīng)理王清海以7920元的年薪成為榜單上的最窮總經(jīng)理。

　　最窮總經(jīng)理年薪僅7920元

　　這份名為《2008年上市公司最窮總經(jīng)理30人》的榜單顯示，ST秦嶺總經(jīng)理王清海2008年8月29日上任，至12月31日共領(lǐng)取報(bào)酬3300元，每月僅為660元，年化報(bào)酬為7920元，而且沒有任何股權(quán)激勵(lì)，成為2008年國內(nèi)上市公司中的最窮總經(jīng)理。(不算月頭月尾，從上任當(dāng)月起計(jì)算，王清海在ST秦嶺任職5個(gè)月領(lǐng)取報(bào)酬3300元，3300/5×12=7920元，年化報(bào)酬為7920元。)

　　相關(guān)資料顯示，ST秦嶺全稱陜西秦嶺水泥集團(tuán)股份有限公司，曾是一家頗具競爭力的水泥生產(chǎn)企業(yè)，第一大股東為陜西省銅川市國資委旗下的陜西省耀縣水泥廠。由于ST秦嶺業(yè)績不佳，該公司從2005年開始就謀劃重組，卻一直沒有成功。從2005至2008年，其歷年的每股收益分別為-0.2、-0.267、+0.02、-0.5元，四年利潤分別是-13872.24、-28409.09、1296.27、-33340.00萬元，游離在退市邊緣。而2005年其總經(jīng)理王振海年薪為2.25萬元，2006年總經(jīng)理黃四領(lǐng)年薪為2.66萬元，2007年總經(jīng)理黃四領(lǐng)年薪是3.8萬元，都處在較低的水平。

　　前十“最窮”平均年薪3.9萬

　　根據(jù)這份榜單，2008年上市公司最窮總經(jīng)理30人的平均年薪是56373元，而最窮總經(jīng)理前十名的平均年薪只有39251元。

　　除了王清海之外，排名前三位的最窮高管還有川化股份總經(jīng)理李楓2.46萬元，平均下來一個(gè)月只有2050元；常山股份總經(jīng)理肖榮智年薪3.98萬元。另外，在榜單上也不乏一些知名企業(yè)，包括五糧液總經(jīng)理陳林6.29萬元、中國玻纖總經(jīng)理張毓強(qiáng)年薪4.26萬元、樂凱膠片總經(jīng)理李躍昌年薪4.32萬元等。

　　在最窮總經(jīng)理前十中，化學(xué)制品行業(yè)占據(jù)了5人，其他的行業(yè)則較為分散。另外，這十位總經(jīng)理所在的上市公司，有3家2008年凈利潤虧損，有7家凈利潤同比下降。

　　面對如此低的工資水平，不少專家表示，雖然高管薪酬的高低也分行業(yè)，但正常的情況下高管薪酬也不會(huì)太低，因?yàn)樯鲜泄�司的高管一般都是職業(yè)經(jīng)理人，屬于稀缺人才。因此，“天價(jià)”高管薪酬固然值得質(zhì)疑，但高管過低薪酬也同樣需要引起關(guān)注。(記者 唐瑋婕)