日前，來自成都青羊區的28位民營企業家在西南財經大學完成了最后一堂“總裁班”。區政府財政為此出資近20萬元，為每人補貼學費6000元，這在成都市還是第一次，今后也將繼續推行。(據《重慶晚報》)

　　據悉，28位學員全是資產上千萬元的民企高管，這些民企中的“富豪”自然也是納稅“大戶”，是政府財政收入的“功臣”，當然政府不會待薄了他們。如此，政府就該拿納稅人的錢，為培訓民企高管繳學費嗎？

　　筆者以為，首先要聽聽納稅人的意見。近20萬元的財政支出，雖然不太大，但也不能某個領導一拍腦袋就決定，而是要經過嚴格的財政預算和審批程序，這其中自然少不了作為納稅人的公眾意見，以及其他中小企業(特別是資產在千萬元以下的民企)的意見，畢竟培訓民企高管，受益的只是少數人。

　　當下正值經濟寒潮和企業困難時期，一些中小型的民營企業更是舉步維艱。此時，政府應該把主要精力放在幫助和扶植困難企業上，多做“雪中送炭”的實事。

　　同時，有不少民企瀕臨破產，想想那些已經失業和面臨失業的工人，再想想那些已經返鄉和正在返鄉的農民工，政府更適合把納稅人的錢用在刀刃上，用在擴大內需和改善民生上。

　　政府對民營企業支持，并不見得就要拿納稅人的錢去討好民企高管。政府可以為民營企業提供各種優惠政策和發展環境，切實減輕民營企業的負擔，我想這些措施總比培訓幾個民企高管更具實際意義。(李繼彥）