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            南方都市報社論:最低工資打贏物價經濟才能穩定
            2007年07月30日 12:44 來源:南方都市報

              對于普通人來說,中國經濟過熱的一個最直觀的印象就是日常消費品物價上漲,肉價、食用油、方便面,都處于大約10%以上的上漲過程中。這是對于民生的直接考驗。為抵御物價上漲的壓力,從鐘點工、保潔工、送水工、護工到民工紛紛以各種方式提出加薪要求。即使用比較溫和的說法,也可以說中國經濟處于物價上漲周期之中。

              中國經濟上演的“高增長低通脹”奇跡出現了一絲混亂跡象,從今年上半年開始的物價走高已經很難用CPI數據加以遮掩,據報道,消費者信心大幅回落。上海八成市民認為物價水平偏高,二季度上海消費者信心指數高位回落,為109.3點,比上季回落3.4點。

              而在CPI上漲過程中,低收入階層受的損失最大。

              原因之一,我國CPI指數中1/3以上都是食品類消費價格,在低收入階層中這一部分支出所占的比重較大,屬于剛性需求,因此,基于生活必需品價格的大幅上漲,換來的必定是低收入階層生活狀況的惡化。為此,溫家寶總理25日主持召開國務院常務會議,研究部署促進生豬生產發展和穩定市場供應工作。在六項措施中的一條是,“采取適當提高低保標準、發放臨時補貼等措施,確保低收入居民生活水平不降低”。

              原因之二,我國的城鎮職工收入水準上升并不均衡。從數據上來看,城鎮居民的財產收入與薪資一直處于上升的過程中,且升幅超過物價上漲幅度,6月份CPI雖然達到30多個月來的最高水準4.4%,但國家統計局公布的數據稱,上半年,中國城鎮單位在崗職工平均工資10990元,比2006年同期增長18.5%。這同樣表現在各省的財產收入情況中,如廣州上半年GDP增14%,而人均財產收入增長了1倍多。以這樣的薪酬上升幅度應付物價上漲應該說并不困難。

              但關鍵時刻分配不公頑疾再次發作。薪酬上漲有梯度效應,國有企業、集體企業與民企職工工資依次而下,受政策性增資拉動,城市居民人均工薪收入增長10.9%,受益的多是公務員與國企員工;而受“牛市”財富效應影響,股息、紅利收入大幅增加,人均財產性收入增長1倍多,受益者更為偏頗,除了得是投資者之外,還必須是炒股炒房“獨具慧眼”擁有大資金獲得厚利的投資者,因此,在投資收益分布極端不均衡的情況下,以一個算術平均值計算某市戶籍人口家庭的財產收入,沒有太多的參考價值,反而會進一步混淆事實真相。

              由于物價上漲,已經引發新一輪的加薪反彈。近日深圳舉辦了深港市民喜愛的百強品牌企業招聘會,招聘會共有100多家企業參加,不少企業表示,面對深圳物價上漲,用人單位也隨之調整了員工工資待遇,漲幅在10%-20%,否則不僅招不到員工,而且留不住員工。編輯部近日接到一群深圳打工者聯名來信,稱六百多元的薪資難以經受物價上漲壓力,基本生活質量堪憂,這也直逼出中國最低收入階層的生存狀況。

              從客觀上來說,薪酬與再分配會進一步影響物價,物價上漲與收入分配之間有互相震蕩加強的作用。1985年和1988年的兩次嚴重的通貨膨脹與政府的再分配政策的承諾有關,其中1985年的通貨膨脹是由消費膨脹引起,而消費膨脹是國有部門的工資增長失控引起,是局部收入失衡引發的全局性上漲,這一幕現在重新上演。另一方面,由于匯率升值壓力,土地、房地產等資產價格難以抑制地大幅度上升,由投資而來的收入加劇了中國收入的不均衡狀態,使得經濟一時難以降溫,而物價上漲的壓力則由所有人共同承擔。

              在目前中國的經濟現狀下,要打破物價上升的預期是比較困難的,政府能夠做到的就是:第一,使工資上升正確地反映出市場效率,成為正面激勵機制,而不是特權階層的紅利;第二,使中低收入階層的薪酬水準的增加幅度可以抵御物價上漲的壓力,通過社會保障、最低工資制度等保證中低收入階層具有一定的抗壓能力;第三,政府正確評估物價以及居民收入增長,避免統計數據偏頗,正視潛在的通貨膨脹,從而采取與現實契合的經濟政策。

              社會中大部分人的收入水平打贏物價增長水平,才能保證社會與經濟基礎的穩定,也從側面反映出這是一個能讓大多數人共享經濟發展紅利、具有民意基礎的經濟制度。


             
            編輯:杜曉輝】
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