中新社陽江6月17日電 題：廣東陽江民企缺工現狀堪憂

　　中新社記者 陳明

　　已到年中，廣東陽江中小企業的缺工現狀仍在繼續。此間業內人士表示，中小企業的缺工現狀在年初就已凸顯，業界不同程度地陷入訂單回升、人手緊缺的兩難境地，缺工現狀堪憂。

　　陽江五金刀剪企業老板李先生表示，目前在陽江地區一些由民間組成的“幫工隊”相當活躍。這些“幫工隊”由不同的“工頭”操控，利用人脈渠道向廠家傳達用工信息，利用企業缺工的現狀，在為企業提供“幫工”的條件中“趁火打劫”漫天要價，令企業苦不堪言，而又無可奈何。

　　李先生稱，由于這些“幫工隊”網羅了大批原在廠家就業的多個工種的熟練工，在勞務市場上形成了一股潛在的“勢力”。通常情況下，這些“幫工隊”向有求于其的廠家索要的工價，比正常用工要高出30%，乃至更高；而“工頭”所得的利益更為豐厚，會收取相關廠家及“幫工隊”人員的雙重“回報”。

　　資深商界人士譚先生稱，廠家只有在人手緊缺而又急于趕貨交單的狀況下才不得不有求于這種“幫工隊”�！皫汀钡亩际前慈栈虬磿r計算的短工，陽江過半以上的中小企業存在這種需求。由于企業有求于“幫工隊”，因此不得不屈從于對方提出的諸多口頭上的“霸王條件”，給企業正常用工制造了一道灰色的屏障，正常的市場勞務秩序被嚴重擾亂。

　　記者就此咨詢了幾位當地政府勞務部門及法律界的人士，他們多表示“難以把握其中分寸，有待調查取證”。有的還表示，這種現象有時看起來像是“周瑜打黃蓋——愿打愿挨”，“管”起來的難度“相當大”。

　　據了解，活躍在民間的這些“幫工隊”，在直接增大企業運營成本的同時，也給用“幫工”的企業內部穩定帶來嚴重威脅。威脅的焦點在于“幫工”的工價要比企業在編員工的高出一大截，直接造成在編員工的心理失衡。目前，一些廠家已經出現員工“旺季跳槽”的“怪象”，不乏被“幫工隊”“收編”的例子。一些廠家的熟練工受利益驅使，甚至在謀劃自己做“工頭”，成立自己的“幫工隊”。

　　陽江企業家商會有關負責人表示，中小企業占據了當地民營經濟的半壁江山，持續半年之久的招工難問題，已令不少中小企業一籌莫展舉步維艱。但如今出現的這些名為“救火”的“幫工隊”，幫的卻是“倒忙”，對企業而言無異于雪上加霜。希望這一現狀能盡快引起官方重視，使企業早日擺脫此中困境。