行政法規項目順利推進。配合國務院法制辦對人力資源和社會保障方面的法律法規草案進行多次研究修改，其中《工傷保險條例》、《職業技能培訓和鑒定條例(草案)》等已經向社會公開征求意見，《國家勛章和國家榮譽稱號法(草案)》、《事業單位人事管理條例(草案)》、《女職工勞動保護規定(修訂草案)》進行了深入研究修改。

　　一系列部門規章公布實施，包括：《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《社會保險業務檔案管理規定(試行)》、《公務員辭去公職規定(試行)》、《公務員辭退規定(試行)》、《關于進一步做好公務員登記工作的通知》、《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》、《統計違法違紀行為處分規定》等。

　　七、基礎建設

　　不斷加強能力建設和基礎建設，通過實施勞動保障“十一五”規劃項目和人才創新、三支一扶、引智、學術帶頭人、留學人員創業園等重點工程，有效推進人力資源和社會保障事業發展。

　　金保工程一期建設基本完成。截至2009年底，全國地級以上人力資源社會保障部門均已不同程度地建立了數據中心，32個省級單位全部實現了與部中央數據中心的網絡聯接，有89.1%的地級以上城市實現了與省數據中心的聯網，城域網已經聯接到89.3%的社會保險經辦機構和就業服務機構，并延伸到街道、社區、鄉鎮和定點醫療服務機構。130多個地區發放了符合全國統一標準的社會保障卡，實際持卡人數7000多萬人，272個地級以上城市開通了12333專用公益服務電話。各地向人力資源社會保障部上傳的基本養老保險聯網監測月度數據涉及參保人員已達到1.8億人。

　　注：

　　1.本公報中的各項統計數據均未包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省。

　　2.本公報中的有關數據為正式年報數據，與《中華人民共和國2009年國民經濟和社會發展統計公報》中的部分數據有所不同。

　　3.就業人員和農民工有關數據來源于國家統計局。

　　4.本公報中部分數據因四舍五入原因，存在著與分項合計不等的情況；增量及增長率根據四舍五入前數據計算。