中新網北京5月21日電(記者 趙建華)21日，中央企業深入開展創先爭優活動動員部署會議在北京召開。

　　中央企業創先爭優活動領導小組組長、國務院國資委主任李榮融在做動員講話時指出，中央企業各級領導干部絕大多數是黨員，在職職工中30%是黨員，他們是推動中央企業改革發展的骨干和中堅。要通過創先爭優活動，保護、引導和發揮好黨員的積極性、主動性、創造性，在生產、科研、經營等工作崗位上，在完成急難險重任務的關鍵時刻，發揮黨員先鋒模范作用。

　　李榮融希望，通過開展創先爭優活動，推動中央企業改革發展，增強國有經濟活力、控制力和影響力。

　　出席此次動員部署會議的中央企業創先爭優活動領導小組副組長、中央組織部副部長王爾乘表示，創先爭優活動是國有企業政治優勢轉化為核心競爭力的重要實踐，是推動國有企業改革發展穩定的重要抓手。國有企業要在創先爭優活動中，成為實踐者、推動者和先行者。

　　王爾乘說，開展創先爭優活動成效如何，最終要看能否推動科學發展。中央企業要通過創先爭優活動鞏固擴大學習實踐科學發展觀的成果，推動學習實踐活動整改方案的落實，推動企業科學發展戰略的實施，把創先爭優與企業應對危機、技術攻關、市場開拓等事關科學發展的要事難事結合起來，使創先爭優成為企業科學發展的重要推動力。

　　王爾乘說，要結合企業實際，抓緊制定實施辦法，把創先爭優納入企業管理的各個環節，與現有的企業管理制度緊密銜接，使創先爭優活動逐步走向制度化規范化。開展創先爭優活動，要緊緊圍繞企業生產經營這個中心任務，創新活動載體和工作方式，使黨的工作與業務工作相輔相成、互相促進。

　　王爾乘介紹說，今后，中組部、國資委將把領導班子、基層組織、黨員隊伍建設情況作為一個整體來對待，綜合考核；中組部、國資委在對干部的選拔任用、考核評價中，將把企業領導人抓黨建的情況及其成效作為重要內容。

　　此次會議上，航天科工、神華集團、中國中鐵、新興鑄管四家中央企業的領導介紹了開展創先爭優活動的情況。