走在東莞長安鎮的大街上,十家工廠九家門口醒目處或拉橫幅或貼海報“大量招聘”工人。這一現象,并非長安獨有,珠三角隨處可見；也非現在才有,去年六七月份已展露苗頭,春節之后“民工荒”再度兇猛襲來,珠三角企業大面積患上“用工饑渴癥”。

　　有媒體稱,目前珠三角起碼90%的工廠都缺工,甚至有企業生產線告停……連日來,珠三角頻傳“民工荒”,經歷了去年初的全球金融危機影響,這一現象令各方矚目。

　　企業:走在“十字路口”

    春節過后長單大單增多,如果招不到人,這些訂單就會“飛”掉

　　缺工,制造業是大戶,企業招人也最心切。然而近期廣州一些勞動力市場很常見的景象卻是,制造企業招人心急火燎,招聘會現場卻冷冷清清。

　　“今年節后我們提供了1萬多個崗位給應聘者,比去年同期多了30%。”在廣州開發區、蘿崗區青年路的西區民營職業中介市場,廣州市向盈人力資源有限公司勞資主管姚賢營介紹,這1萬多個崗位以制造業尤其是電子行業為主。由于感覺到招工存在難度,不少企業都提高了待遇,底薪都超過了860元/月的最低工資標準,普遍達到1000元/月以上,但是前來應聘的人還是不多。

　　在天河區一個大型普工招聘現場,很多東莞、佛山的制造業企業也趕來“搶人”。不過,現場求職的不多,且多數只是看看而已,直到中午,很多企業還是反映招聘情況不理想。午飯過后,求職者更少了,有的招聘人員開始收攤走人。

　　“招了一天,只招到10個人。”專程從東莞趕來的一家電子生產企業人力資源主管張先生說,去年公司訂單大增,準備擴大生產規模,可以說來多少就招多少,但別的廠訂單也很旺,幾乎個個廠都想招人。因此他們就把招聘的主戰場從東莞搬到了廣州。

　　“前幾天為趕一批貨,去惠州臨時請了一些焊接工人,侃了好久價格還是要20元/小時/人,一天8個小時就是160元。”東莞安博實業有限公司總經理陳興才對工人的短缺很是無奈。

　　覺得招工難的不僅僅是個別的企業,在珠三角用工大戶遍地都是,節后需要招工幾百人、上千人的企業比比皆是。廣州新譜電子有限公司每個月都需要新增工人幾百人,人事總務長余春霞昨天就已經跑到山東招人；佛山興華光電有限公司需要招工1000人左右……

　　招聘人員告訴記者,旺盛的需求主要基于節后生產訂單不斷,新的生產線增加以及節后農民工回流的減少。他們抱怨現在是有訂單沒人干活,經濟回暖還是賺不到錢。過去用工都找年輕的,現在企業已把年齡線放寬到40多歲,包吃包住,工資最低1200元,干得好再加,但即使這樣還是比較難招人。

　　在廣州開發區的一家電子配件生產企業里,過去常常看到的是工人在流水線上忙碌操作的情景,然而現在只有十多名工人在上班。“我們廠的用工缺口高達90%”!工廠主管李先生告訴記者,去年起,不斷有珠三角的廠過來高薪挖人,加上過年時不少工人回去就不回來了,所以工廠只能半開半停。李先生對記者說,前些日子銷售商又拿來了一批訂單,但招不到人不敢接,但不接企業又將維持不下去。他感嘆到,缺工讓企業走到了“十字路口”。