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              家族企業(yè)頻現(xiàn)創(chuàng)業(yè)板 投資者如何避風險(2)
            2009年10月23日 09:01 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              華測檢測 父子持股合計45.74%

              兩人發(fā)布聲明一致行動

              俗話說,上陣不離父子兵,父子共同創(chuàng)業(yè)、或子承父業(yè),在國內(nèi)企業(yè)中是很普遍的現(xiàn)象。這在科技型為主的創(chuàng)業(yè)板公司里雖然占比不大,但也不乏例子。如華測檢測的萬里鵬與萬峰這對“父子兵”,華測檢測主要發(fā)起人為萬里鵬、萬峰、郭冰和郭勇4位自然人。公司實際控制人萬里鵬、萬峰父子分別持有公司股份15859115股和11935240股,持股比例分別為26.10%和19.64%,為第二和第三大股東,其合計持股比例為45.74%,萬峰為公司董事長,萬里鵬任公司董事。

              據(jù)統(tǒng)計,在28家公司中,華測檢測中簽率最高,達到1.26%。在激發(fā)了股民投資興趣同時,一些散戶也注意到一個有意思的現(xiàn)象,雖然萬里鵬和萬峰均并不是單一最大股東,但兩人已出具一致行動的有關(guān)聲明,以確保父子對公司的實際控制權(quán)。

              規(guī)避風險須關(guān)注三大要素

              家族持股超3成易權(quán)力集中

              家族企業(yè)股東在創(chuàng)業(yè)初期,都經(jīng)歷了艱苦的過程,對于這些家族來說,公司變?yōu)楣娖髽I(yè),可以讓更多人分享成長,但作為中小散戶,還是要注意到這種現(xiàn)象背后的風險。

              “家族企業(yè)的主要特點就是股權(quán)比較集中,容易形成‘一股獨大’。”富國基金策略分析師張宏波最近對創(chuàng)業(yè)板上市公司作了一番研究,他告訴記者,創(chuàng)業(yè)板上市公司中不少是家族企業(yè),這是他們與主板上市公司很大的一個區(qū)別,這些家族企業(yè)股權(quán)大多比較集中,很多企業(yè)家族持股都超過30%,個別的甚至超過50%,而且有的公司的董事長還身兼總經(jīng)理職務,對公司的掌控能力特別強,造成其他股東對其制約的力量不足,董事會有可能形同虛設。

              管理層有無專業(yè)知識很關(guān)鍵

              張宏波告訴記者,對于這些家族企業(yè),投資者主要應關(guān)注兩點:一是要關(guān)注公司的持股結(jié)構(gòu),公司的股權(quán)不能太集中在某個人身上,或者公司的發(fā)展不能太依賴某個股東,比如大家看好的華誼兄弟,但公司的發(fā)展主要依賴靠前的像馮小剛這樣的幾個股東,一旦馮小剛把公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓出去了,公司可能就要受影響。這些因素投資者一定要注意。“如果家族企業(yè)大股東持股份額太高,超過50%,公司的發(fā)展完全維系在一個人身上,風險就比較大了。”

              二是要關(guān)注公司管理層的專業(yè)知識和管理能力,創(chuàng)業(yè)板企業(yè)大多都是科技型企業(yè),比如計算機、軟件、生物醫(yī)藥等,主要股東大多還在公司身兼要職,因此管理層的專業(yè)知識非常重要,比如石基信息的老總,本身就是所從事行業(yè)的科技帶頭人,這樣的企業(yè)就比較看好,當然如果是食品等科技含量不高的企業(yè),專業(yè)知識的要求就不需要這么高,但管理能力還是要看重的。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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