談用人“經濟適用男”最好用

　　大老板喜歡“經濟適用男”

　　“經濟適用男”這個時髦詞匯不僅在婚戀領域越來越受認可，甚至被經濟界名人們搬到了APEC中小企業峰會上。萬通地產董事長馮侖、復星集團董事長郭廣昌和新東方董事長俞敏洪三位經濟界大佬在會上談論中小企業人才話題時，對“經濟適用男”不約而同地推崇備至。

　　“創業初期就想要很多能人，就相當于五歲的孩子羨慕別人娶媳婦�！瘪T侖認為，中小企業在人才方面不能急進，一些很優秀的人確實很誘人，但這并不一定適合你�！霸谶@個階段，你最要關心的是怎么樣使你到二十多歲的時候擁有娶媳婦的能力�！彼�以，“在企業中最核心的部分，往往就是那些經歷了創業，并通過學習不斷取得提高的經濟適用男”。

　　因此，馮侖覺得中小企業關鍵要找到適合自己的“經濟適用男”�，F在流行語里說的“經濟適用男”有幾個特征：過目就忘(長相一般)；掙錢不多(夠吃夠喝)；掙錢儲蓄(交老婆)；在家里永遠不生事。這些對于發展中的中小企業都是極其重要的。而郭廣昌則認為，招了“經濟適用男(女)”，并不能永遠經濟適用下去，而是要不斷改造，不斷學習�！耙�把更多的經濟適用男改造成豪華男。這一點對于企業的發展來說非常重要。”

　　星巴克招人看CQ和EQ

　　對于人才，著名的創業成功者、星巴克創始人、總裁霍華德·舒爾茨也有自己獨到的看法。他說，在美國如果考大學，通常會測試IQ值，但在星巴克，他招人并不關心他們的智商有多高，他們有多么聰明，更關心的是其他兩個品質——CQ和EQ。

　　CQ就是好奇心，他希望員工對這個世界有一種好奇心，能夠去探究未來會發生什么事情，能夠不滿足現狀而去不斷地推陳出新，并且不斷地改善自己。第二個品質是EQ，那就是情商，在這樣復雜的世界里，做人尤其需要有情商，對霍華德來說，他希望星巴克招的人要有很高的CQ和EQ，而不是傳統人們所關注的智商。

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　　央企拿“地王”

　　會造成房價剛性

　　日前作為央企的中海地產，以70.06億總價將上海長風地塊收入囊中，成為中國歷史上總價和單價的雙料地王。針對央企頻頻拿“地王”的現象，馮侖在接受媒體專訪時表現出擔心。

　　央企拿“地王”會造成房地產市場上的價格剛性。因為國企不可能把價格降下來，它需要保持企業利潤的穩定。而國家也不敢把地收回，因為會擔心造成國有資產流失。“現在市場上房價波動較厲害的都是民營企業�！彼�提醒政府部門，應該讓國有企業從競爭性行業往后退。因為對國有企業而言，對利潤的追逐是放在第二位。這樣，會傷害到正常的經濟競爭。政府應該多發展民間投資，鼓勵私人資本發展。

　　花絮

　　克林頓在線等馬云電話

　　或許十年前，馬云也像其他創業者一樣感覺孤獨無助，但今天，只要他想做什么事，很快有人呼應。他是個有魅力的人，他的朋友很多。此次峰會現場就撥通了美國前總統克林頓的衛星電話。雖然連線的時候已經是美國深夜時間11時許，克林頓依然精神抖擻，“我一直在線上等待馬云，為APEC中小企業峰會致辭。中小企業確實在很多方面很難跟大企業競爭，但在互聯網時代，有了互聯網這個平臺，很多差距將會逐漸縮小。你們的潛能也將越發突出”。

　　衛哲也是“經濟適用男”

　　阿里巴巴CEO衛哲峰會上也拿“經濟適用男”往自己臉上貼金。主持人袁鳴說，她和衛哲是老同學，能夠跟衛哲一起站在主持臺上一直是她的夢想。而衛哲立即幽默地說，按現在的標準，他當時也就是一個“經濟適用男”。

　　郭廣昌：馬云擅忽悠

　　上海復星高科董事長郭廣昌說復星的高管團隊，有學計算機的，有學生命醫藥的，而他是學哲學的，什么優點都沒有，所以就做了董事長。郭廣昌戲稱阿里巴巴與復星類似，馬云在團隊里忽悠能力最強，“但具體管一個事情，我看不一定最強”。