中新社北京九月九日電(記者 余湛奕)中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民九日在國務院新聞辦公室舉行的新聞發布會上表示，下一步人保部將和有關部門一起，進一步落實關于就業方面的法律法規和相關規定，同時針對存在的一些突出問題做進一步研究，來確保乙肝病原攜帶者的就業權利。

　　有記者提問，前一陣子有媒體報道說要取消入職的乙肝體檢，后來又稱該消息失實。對乙肝歧視的問題解決方面，人力資源和社會保障部覺得還需要從哪些方面解決問題？

　　尹蔚民說，乙肝病原攜帶者在中國是非常大的群體，超過一億人。這個群體在就業過程中遇到了一些困難和問題，人力資源和社會保障部始終高度關注。在有關的法律法規和相關規定當中，都有明確規定，不得有就業歧視，要保證所有尋求就業的人都能夠得到公平、公正的就業機會。“大家可以看一下我們的勞動法、就業促進法、公務員考錄規定、事業單位公開招聘人員的規定，都有非常明確的政策和內容。但是我們也注意到，一些乙肝病原攜帶者在就業的時候確實遇到了一些困難和問題，也就是說，我們一些法律法規和相關規定落實得還不夠好。其中遇到的一個比較實際的問題，就是在就業體檢的時候是不是要取消對乙肝項目的一些檢查，有不同的看法。”他說。

　　尹蔚民指出，關于體檢的項目和標準，它是一個科學的問題，需要醫學方面的專家和有關的主管部門來共同深入研究論證。(完)