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              李開復:從毛遂自薦到萌生去意
            2009年09月09日 09:03 來源:新京報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              四年前跳槽谷歌曾引發長達五個月的官司;四年后辭職創業,要創建一個自己能夠掌控全局的風投公司

              盡管8月5日提交離職申請,并于三天后獲得批準,但直到9月4日,李開復才在他的新浪博客上發表了一篇《再見,谷歌》的文章。四年來不斷有消息傳言稱李開復將從谷歌離職,這次被他自己證實了。

              事實上,在加入Google不到一年的2006年6月,李開復就被傳將要辭職。傳言被否認后,2007年4月又再次卷土重來。甚至李開復本人都表示,從2006年6月到2007年6月一年間,就有5次傳言他離職。

              1994年唐駿進入微軟的時候只是個軟件工程師,抱著的是一種“偷師學藝”的心態,沒想到一做就是10年,一直做到“打工皇帝”。所以五年前唐駿離開微軟去盛大做總裁的時候,微軟中國送了他一頂“終身榮譽總裁”的高帽子。1998年李開復加盟微軟的時候,職業生涯里已經有蘋果和SGI高管的經歷,第一個身份是微軟亞洲研究院院長。不過四年前李開復離開微軟加盟谷歌的時候,微軟送了他一場“官司”。直到今天李開復依然對記者說,那是他人生中“曾經感受過的最大的壓力”。

              選擇創業

              “我終于可以掌控全局”

              9月7日上午,李開復宣布創建自己的風投公司“創新工場”,當天下午在李開復“缺席”的情況下,谷歌中國新的管理團隊第一次公開亮相。由于李開復沒有出現在發布會現場,假想中的“交接儀式”也沒有發生。

              在創新工場的發布會上,李開復說,“終于可以做一件自己能夠掌控全局的事情。”

              這一刻,李開復臉上的表情顯得有些激動。在這樣一個微妙的時間里,李開復這句感慨顯得頗有意味———很少有人能明白如此簡單的一句表白背后隱藏了些什么———而李開復似乎在表明,在谷歌的四年里,自己并沒能做到“掌控全局”?

              李開復2005年7月加盟谷歌,2007年底谷歌亞太區成立。在那之前,李開復帶領的中國區直接向美國總部匯報。

              李開復曾對記者說,自己職業生涯中最快樂的一段時間,是在谷歌工作的前兩年。能與這段時間相提并論的,是他在微軟工作的前兩年。

              今年年初,谷歌通過與合作伙伴合作所實現的流量為自己帶來了非常好的開局,為此百度甚至感覺到壓力開始調整自己的合作伙伴戰略。為此李開復感覺到非常興奮,并多次向總部要求資金支持,意在順勢而動從百度手里搶到更多的市場份額,在下半年把市場份額提升到35%。

              但李開復最終沒有得到這筆錢,原因是亞太區認為這樣的做法和Google的價值觀相悖,而美國總部最終支持了亞太區的判斷。盡管李開復為此多次到美國總部和老板溝通,但最終他不得不“無比沮喪”地接受無功而返的事實。

              “今年‘涉黃門’的時候,李開復也向總部提了很多建議,但是都沒有被采納。原因都是因為總部認為那樣的做法和Google的價值觀,以及Google向美國國會所做的承諾相悖。”知情人士透露稱,這些事情讓李開復覺得自己只能把谷歌中國帶到今天這個地步了,再往前他也做不到了,萌生去意理所應當。

              這幾乎已經成為跨國互聯網公司在中國的一種習慣。在谷歌之前,雅虎、ebay在中國無一例外。“很少有跨國公司能繞開一個問題,那就是中國區和亞太區之間的隔閡。”某資深職業經理人說,“中國區需要通過亞太區才能和總部溝通,你要求資源也好,試圖做一個什么事情也好,都必須經過亞太區一層審批。效率降低是一回事,有時候往往還有掣肘的感覺。”

              當年跳槽

              曾引發微軟谷歌訴訟

              當然,這對李開復也是一個全新的開始,就像四年前他“閃電”離開微軟時的選擇一樣。

              對于李開復而言,微軟的經歷以及后來因為跳槽而引發的官司,是一個繞不開的話題。在谷歌與微軟當年的“挖角大戰”中,李開復無疑是最具爭議性的一位。

              對于人才持續流失到Google的微軟來說,2005年7月19日真是讓人沮喪的一天。Google宣布:李開復將負責Google中國工程研究院的運營,并擔任Google中國區總裁。而就在一天之前,李開復的身份還是微軟全球副總裁。

              震怒的微軟隨即發布一份措辭強硬的聲明,指責Google挖角李開復“蓄謀已久”,并認為李開復違背了和微軟簽訂的保密和非競爭協議。對于微軟而言,當時的李開復不僅是搜索技術領域的專家,還是微軟中國戰略的設計師之一。微軟一并把Google和李開復告到微軟總部所在地華盛頓州的高等法院。全力支持李開復的Google隨即反訴微軟。

              但微軟公司在2005年9月2日的一份法庭文件中指控,李開復在離開微軟前,就已經在為Google的中國發展戰略出謀劃策,還將微軟的機密文件泄漏給了Google。

              微軟甚至還公開了一封來自Google副總裁Jonathan Rosenberg的電子郵件。郵件寫道:“我們用盡千方百計也一定要得到他(指李開復)。他是個明星選手,除了有利于發展中國市場,對Google其他方面的發展也大有好處。”

              9月13日,法院做出裁決:李可以立即為Google工作,但工作范圍僅能參與招聘人才之類的非技術工作。

              盡管,Google拿出了一系列事實文件來證明李開復的“清白”。但這場引發各方關注的官司,也使得離開微軟的李開復,當時曾備受爭議。對于外界這種喋喋不休的議論,李開復則有些厭倦,“我想不會影響我的聲譽。”

              這場讓李開復“始料未及”的訴訟,于當年12月在微軟和Google間“秘密”和解。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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