針對引起廣泛關(guān)注的廣東麥當勞、肯德基等企業(yè)涉嫌不執(zhí)行當?shù)匦r工資標準等違法用工行為，全總保障工作部部長李守鎮(zhèn)今天表示，此舉違反了我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。工會組織將認真履行職責，依法維護職工的合法權(quán)益。
李守鎮(zhèn)說，3月30日全總已致函廣東省總工會，要求在查清事實的基礎(chǔ)上，代表職工與企業(yè)溝通，及時糾正違法行為，補發(fā)勞動者應(yīng)得工資；要求廣東省總工會和廣州市總工會督促勞動保障監(jiān)察部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，盡快拿出處理意見。目前，廣東省總工會和廣州市總工會認真落實全總要求，與麥當勞、肯德基等企業(yè)接觸，督促他們主動整改。
2006年以來，隨著全國各地普遍制定和頒布小時最低工資標準，一些企業(yè)不依法支付職工工資的問題開始凸現(xiàn)，給工會維權(quán)工作提出了新的課題。全總已要求各地工會以此為契機，主動維護職工的合法權(quán)益，積極協(xié)助當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門依法對企業(yè)用工行為開展檢查。同時，支持勞動者遵循法律渠道解決問題，并提供相應(yīng)的法律幫助。
李守鎮(zhèn)3日同時透露，在5月至6月全國總工會與勞動和社會保障部聯(lián)合開展的勞動用工檢查中，將把工資支付情況、最低工資標準執(zhí)行情況和勞動合同簽訂情況作為重點，對發(fā)現(xiàn)的問題將及時依法處理；積極推進外資企業(yè)依法建立和完善工會組織的進程，通過開展平等協(xié)商，在企業(yè)內(nèi)部建立起正常的工資決定機制、工資正常增長機制和工資支付保障機制；在廣大職工和會員中，大力宣傳勞動法律法規(guī)，增強職工依法維權(quán)的主動性和自覺性，叫響“職工有困難找工會”的口號。(潘躍)
