中新社北京四月三日電(記者 李靜)中華全國總工會三日表示，麥當勞、肯德基等外資企業涉嫌違法用工問題曝光后，工會將舉一反三，采取措施，推動企業認真貫徹執行《勞動法》。

　　具體措施包括：一、要求廣東省總工會和廣州市總工會繼續與麥當勞肯德基等企業接觸，力爭這些企業糾正違法行為，補發員工的工資。

　　二、要求廣東省總工會和廣州市總工會督促勞動保障監察部門根據調查結果，盡快拿出處理意見。

　　三、要求各地工會要以此為契機，主動維護職工的合法權益、積極協助當地勞動保障監察部門依法對麥當勞、肯德基等企業的用工行為開展檢查。對于存在問題的企業，工會要督促企業按照勞動部門的處理意見及時落實整改。對拒不執行勞動部門整改意見的企業，工會要及時向勞動保障部門報告，推動勞動部門對其予以查處。同時，支持勞動者遵循法律渠道解決問題，并提供相應的法律幫助。

　　四、中華全國總工會與勞動和社會保障部在五月至六月聯合開展勞動用工檢查，將工資支付情況、最低工資標準執行情況和勞動合同簽訂情況作為重點，對發現的問題將及時依法處理。

　　五、積極推進外資企業依法建立和完善工會組織的進程，通過開展平等協商，在企業內部建立起正常的工資決定機制、工資正常增長機制和工資支付保障機制。

　　六、在廣大職工和會員中，大力宣傳勞動法律法規，特別是最低工資的有關規定，增強職工法律意識，提高職工依法維權的主動性和自覺性，叫響職工有困難找工會的口號。

　　全總保障工作部部長李守鎮當日對記者表示，二〇〇六年以來，隨著各地普遍制定和頒布小時最低工資標準，一些企業不依法支付職工工資的問題開始凸現。“我們認為在中國境內所有企業都不允許制定違背法律法規的企業內部規章制度，任何違法行為都必須及時予以糾正。”

　　他強調，工資收入是職工經濟利益的要害，工會組織維護職工獲得合法收入的權利責無旁貸。工會組織將認真履行職責，依法維護職工的合法權益，毫不妥協地與已出現的侵犯職工權益行為進行斗爭。

　　日前廣東省總工會和廣州市總工會配合勞動保障部門經過調查，認為設立在廣州市麥當勞、肯德基等企業的行為違反了中國《勞動法》的相關規定，未按照廣東省從二〇〇七年一月一日開始實施的廣東省非全日制最低小時工資標準，依法支付職工的工資。

　　據悉，各地工會對廣東省麥當勞、肯德基涉嫌違法用工事件作出了迅速反映。截至三日中午，湖北省總工會、福建省總工會、上海市總工會、遼寧沈陽、浙江杭州等省市工會組織紛紛采取行動，積極組織調查，協助當地勞動保障部門檢查本地區有關企業是否存在違法用工行為。

　　李守鎮還表示，他相信此事件會進一步推動麥當勞、肯德基的工會組建進程。