中新網(wǎng)北京3月21日電(記者 俞嵐)三月一日剛剛回歸國內(nèi)A股市場的中國平安，目前正積極招賢納才，為麾下各新業(yè)務(wù)群的發(fā)展招攬高端人才。

　　中國平安集團人力資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人今天對記者表示：“中國平安的人才策略一直與公司的發(fā)展階段及重大戰(zhàn)略相吻合�！�

　　據(jù)悉，為了更好地拓展業(yè)務(wù)，中國平安近期已根據(jù)各崗位人才需求，進行了多輪招聘，本月二十四日其還將在深圳舉行針對高端專業(yè)人才的金領(lǐng)世界現(xiàn)場招聘。

　　作為此次招聘的“重頭戲”之一，平安信托推出資本市場部總經(jīng)理、私人財富管理渠道總經(jīng)理、基建投資總監(jiān)助理、基建項目外派財務(wù)總監(jiān)等十五個高端職務(wù)空缺，主要涉及基建投資、房地產(chǎn)投資、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，待遇條件富于市場競爭力，平均年薪可達人民幣十五至二十萬元，其中部分高端職位年薪更可達人民幣五十萬元。

　　中國平安自上世紀(jì)九十年代中期開始在業(yè)內(nèi)率先采用國際化人才戰(zhàn)略。目前，平安集團及旗下子公司前一百名高級管理人員中超過六十人來自海外，其中，平安信托董事長兼首席執(zhí)行官童愷曾任高盛(亞洲)執(zhí)行董事。(完）