人民幣持續(xù)升值讓在華工作掙美元和港幣的雇員收入縮水，北京有不少外企員工渴望領(lǐng)人民幣薪水。理財師建議，可適當(dāng)投資外幣理財產(chǎn)品，最大限度抵御匯率的損失。

　　喀莎是北京一所涉外學(xué)校的行政人員。她剛來到中國的時候人民幣匯率還是釘住美元的。在她與校方簽訂的雇傭合同中規(guī)定，每月的薪水由校方按照人民幣和美元各一半支付，匯率按照當(dāng)時1美元對8.3元人民幣的價格折算。現(xiàn)在人民幣對美元的比價已經(jīng)輕松突破了7.78元的關(guān)口。校方的合同卻沒有更改，這讓喀莎的薪水無形中縮水不少。

　　許輝是美國一所大學(xué)在中國的招生代表，他的年薪大概在30萬人民幣左右，前年剛上任與校方簽訂合同時，校方原打算用人民幣支付他的工資，但在他的堅持下，改成支付美元。現(xiàn)在一提起這事許輝悔得腸子都青了，“人民幣升值了，比起從前，現(xiàn)在我一個月要損失將近1000元。這個數(shù)目雖然看著不多，但長期積累下來，還是一個不少的數(shù)目。”

　　像喀莎和許輝這樣在華工作卻領(lǐng)美元或港幣薪水的人，最近一年來的薪水無形中損失不少。自從2005年7月實施匯率改革以來，人民幣對美元已經(jīng)累計升值4%。另外，由于香港實行聯(lián)系匯率制度，港元匯率與美元掛鉤，使得港幣對人民幣持續(xù)走低。現(xiàn)在港元對人民幣匯率已經(jīng)出現(xiàn)倒掛，1港元相當(dāng)于人民幣9角多。

　　原先以掙美元、港幣為風(fēng)光的雇員們紛紛希望在今年簽訂合同時能夠把匯率風(fēng)險載入合同中，或者干脆要求資方以人民幣支付工資。

　　馮先生就是典型代表，他負(fù)責(zé)承辦一家美國高校在華招生業(yè)務(wù)，以前在國內(nèi)辦活動美國方面都是以人民幣支付費用，今年對方主動提出要支付美元。馮先生考慮到人民幣升值因素堅決要求對方繼續(xù)支付人民幣，如果改用美元支付就要把匯率因素考慮進去，提出加價。

　　不過馮先生的情況畢竟是個例，大多數(shù)掙外幣的雇員一時難以改變現(xiàn)狀。對此，北京普金理財顧問有限公司郭靜認(rèn)為，按比例規(guī)劃外幣資產(chǎn)，可以最大限度抵御匯率的損失。

　　【理財建議】規(guī)劃好外幣資產(chǎn)

　　郭靜建議，這些領(lǐng)取美元和港幣工資的雇員，一旦拿到工資，可把用于日常生活消費的部分立即換成人民幣；部分外幣用于意外緊急備用金在銀行中做存款。因為目前，國內(nèi)美元和港幣的存款利率比人民幣高，可緩沖一定的匯率損失；剩余部分外幣可考慮外幣投資。目前銀行有很多的外幣理財產(chǎn)品，可以直接用美元和港幣購買，投資收益也比人民幣產(chǎn)品的收益高。

　　另外，雖然人民幣對美元升值，但并不是對所有的外幣都升值。人民幣對英鎊和歐元反而“相對貶值”，因此持有這些外幣的人不必忙著換成人民幣。

　　(稿件來源：北京娛樂信報，作者：甄世宇、鄭江)