中新網1月14日電 據香港文匯報報道，人民幣匯率持續上揚，有人歡喜有人愁。最開心的莫過于一批在深圳工作的港人高級打工仔。他們大多從事經理、主管級工作，月入數萬并多以人民幣結算，比起人民幣升值前，每個月相當于多拿了逾千甚至數千元。而很多洋打工仔以及在上海工作的港人則因不以人民幣結算薪水，如今人民幣升值等同收入縮水，因此不少人已開始要求老板改用人民幣支薪。

　　報道稱，很多在深圳工作的香港人都是以人民幣結算薪水，現在無形中月入多了不少。有港資地產中介主管稱，管理層的港人比起2005年人民幣升值前，現在每個月無形中多了數千元的收入。一家港資科技企業技術主管也表示，現在如果月入4萬元人民幣，比2005年6月人民幣升值前升了5%，兌換成港幣至少比以前多了2,000元。平日他們大多周末返港與家人度周末，并在深圳兌換港幣返港消費，或者直接將錢款匯入香港戶頭。

　　在上海工作的很多港人則沒有那么幸運，很多是以港幣結算薪水。和記黃埔中國港口馮若瑋說，她身邊有很多在上海工作的港人朋友，近期已向公司提出申請，要以按人民幣結算工資。

　　過去在內地打工的老外多要求以美元為結算單位領取報酬，但有眼前人民幣出現持續的升勢，在深圳許多五星級酒店、高科技企業工作的老外在去年底更新合同時，已紛紛向老板提出將薪酬由原來的美金結算改為用人民幣支付。

　　深圳一家五星級大酒店巴西籍大廚Peter就要求酒店元旦開始，將每月支付的美元工資及時兌換成人民幣后再發放。他說：“我一個月的工資要是晚一個月到銀行去兌換，差不多要白白損失1,000元。”

　　在上海工作的26歲法國人Olivier最近剛剛跳槽，他原來的公司以歐元支薪，工資匯入其在法國的賬戶內。他在上海根據需要支取人民幣，由公司兌換匯到上海，不需要手續費。去年12月，Olivier跳槽到一家食品香精公司，薪水變為人民幣支付。Olivier認為，最重要的還是工資結算幣種在使用時要能兌換方便。

　　在職員提出更換幣種要求的同時，有跨國公司表示暫時不打算更換工資結算幣種。UPS(上海)人事部的楊小姐說，UPS暫時不會改變工資結算幣種，公司內非大中華地區的派遣員工將繼續使用外幣結算工資。

　　不過也有公司雖然不打算更換職員工資結算幣種，但可能會“另辟蹊徑”補貼員工。三井住友銀行的丁小姐說，隨著人民幣不斷升值，總部有傳要為在上海工作的日本員工發一筆特別的津貼，彌補日圓貶值造成的損失。