根據(jù)天相數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至11月23日，今年有52家基金公司的基金經(jīng)理發(fā)生變化，涉及206只基金。目前，國(guó)內(nèi)共有基金公司62家，這也就意味著超過(guò)八成的基金公司今年以來(lái)發(fā)生了基金經(jīng)理人事變更。

　　本月，基金公司人員的變動(dòng)再度步入密集期。進(jìn)入11月份不到兩周時(shí)間內(nèi)，已有天治、國(guó)投瑞銀、富國(guó)、摩根士丹利華鑫、南方、中海、長(zhǎng)盛七家基金公司刊登了基金經(jīng)理變更公告。僅11月12日，便有4家基金公司同日刊登了4起基金經(jīng)理變更公告。

　　鐵打的營(yíng)盤流水的兵，基金業(yè)將之演繹到極致！事實(shí)上，今年基金經(jīng)理的高變動(dòng)只是延續(xù)了2006年開(kāi)始的“基金經(jīng)理流動(dòng)潮”。

　　僅8家基金公司未調(diào)基金經(jīng)理

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至去年12月底，2007年度共發(fā)生了353起基金經(jīng)理變動(dòng)公告。其中，171只基金刊登了基金經(jīng)理離職公告，占總基金數(shù)的46%。2006年共有130只基金發(fā)布基金經(jīng)理變動(dòng)公告，其中104個(gè)公告屬于基金經(jīng)理離職，占295只基金總數(shù)的33.88%。而3年來(lái)，依然留在基金經(jīng)理崗位上的僅為總變動(dòng)人數(shù)的1/4左右，同時(shí)近1/3基金經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷不足一年。

　　天相統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至11月23日，已經(jīng)發(fā)行了基金的基金公司中只有景順長(zhǎng)城、光大保德信、國(guó)海富蘭克林、新世紀(jì)、匯添富、華商基金、浦銀安盛、農(nóng)銀匯理這8家沒(méi)有調(diào)整旗下基金經(jīng)理人選。

　　而這些未變更基金經(jīng)理的公司都是2003年之后成立的，特別是浦銀安盛、農(nóng)銀匯理兩家基金公司目前還只有1只基金在運(yùn)作。而從歷史數(shù)據(jù)來(lái)看，今年未變更基金經(jīng)理的公司大多在2006年、2007年變更了基金經(jīng)理，有的變更還非常“劇烈”。

　　有業(yè)內(nèi)人士推測(cè)，去年頻繁變更了基金經(jīng)理，而業(yè)內(nèi)又存有“在位必須1年以上方可換人”的潛規(guī)則，今年再發(fā)生變更可能“不合時(shí)宜”。

　　基金經(jīng)理變更影響業(yè)績(jī)延續(xù)性

　　據(jù)分析，今年基金經(jīng)理的頻繁變更原因主要集中在三點(diǎn)：專戶理財(cái)業(yè)務(wù)的展開(kāi)、新基金扎堆發(fā)行，以及高層管理人員的人事地震。這些因素共同導(dǎo)致了今年以來(lái)基金經(jīng)理變更波及的范圍比較廣。

　　而海通證券指出，從變更形式來(lái)看，基金經(jīng)理調(diào)整多將基金的單基金經(jīng)理調(diào)整為雙基金經(jīng)理。這樣基金公司可以逐漸淡化“明星基金經(jīng)理”的個(gè)人光環(huán)，更加注重團(tuán)隊(duì)合作。

　　基金經(jīng)理的變更對(duì)基金的業(yè)績(jī)延續(xù)性一定影響，有券商曾對(duì)過(guò)去一年、過(guò)去兩年、過(guò)去四年基金經(jīng)理變動(dòng)與組合業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果顯示，在各個(gè)時(shí)間段中，基金經(jīng)理變動(dòng)次數(shù)較少的基金往往有高于平均水平的業(yè)績(jī)。

　　關(guān)注“新人”舊業(yè)績(jī)

　　晨星資訊(深圳)基金研究中心建議，如果基金經(jīng)理離職，投資者不應(yīng)立即賣出基金，而應(yīng)觀察一段時(shí)間后再做出決定，觀察的角度可以參照以下幾個(gè)方面：

　　如果新的基金經(jīng)理投資策略變了，使得該基金不再適應(yīng)基金組合，則有足夠的理由賣出這只基金。基金的換手率能衡量基金投資組合變化的頻率及基金經(jīng)理持有股票或債券的時(shí)間長(zhǎng)短，如果換手率突然大大提高，可能意味著基金經(jīng)理采取了新的投資策略而賣出原來(lái)的投資。

　　基金經(jīng)理的離職對(duì)不同類型的基金的影響大小不一。通常對(duì)非指數(shù)基金的影響比指數(shù)基金大；對(duì)股票基金的影響比債券基金的影響大；對(duì)單一基金經(jīng)理型的基金影響比采取民主決策管理小組型的基金大。

　　基金公司為了保持基金的原有良好的業(yè)績(jī)，通常會(huì)聘請(qǐng)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者作為新的基金經(jīng)理，可能原來(lái)是其他基金公司的基金經(jīng)理，或是該基金公司旗下其他基金經(jīng)理或優(yōu)秀的研究員。投資者可通過(guò)考察新基金經(jīng)理過(guò)往的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，判斷其管理基金水平。(記者吳倩)