在監管機構的壓力下，上市銀行高管的薪酬不能再“語焉不詳”。昨天，5家上市銀行發布年報補充公告，詳細披露了高管、董事和監事去年的薪酬情況。

　　這5家銀行分別是民生銀行(600016)、招商銀行(600036)、興業銀行(601166)、北京銀行(601169)和中信銀行(601998)。它們的年報在一兩個月前均已正式發布，其中發布最早的是民生銀行，于3月4日發布，距今已經超過兩個月。年報發布最晚的是北京銀行，于4月7日發布，距今也已超過1個月。

　　這些銀行在發布年報時并未披露每一位高管、董事和監事的薪酬情況，只披露區間統計等比較模糊的信息。而此前，本報一度在報道中明確質疑一些上市銀行年報中對主管層收入披露語焉不詳。例如，民生銀行3月4日正式發布的年報披露稱，去年在該公司領取報酬的董事和監事共27人、高級管理人員共8人(含3名董事)，其中1000萬至2000萬元之間2人，500萬至1000萬元之間7人，100萬至500萬元之間3人，100萬元以下20人。而在昨天發布的補充公告中，民生銀行將這27人各自的薪酬全部披露，其中最高的是董事長董文標，去年稅前報酬為1748.62萬元。

　　除了民生銀行外，招商銀行、興業銀行、北京銀行和中信銀行也分別發布補充公告，詳細披露了高管們的薪酬情況。其中，招商銀行行長馬蔚華去年的稅前報酬為963.1萬元，興業銀行董事長高建平的稅后年薪為297.6萬元，北京銀行董事長閆竹冰的稅前年薪是268.61萬元，中信銀行行長陳小憲的稅前年薪則為648.6萬元。

　　顯然，此前5家銀行低調處理高管年薪的模糊做法，違背了證監會的監管要求。在發布補充公告的5家銀行中，多數就事論事，并未說明為什么要補充披露，只有興業銀行承認本次補充披露是根據上海證券交易所的要求。

　　證監會對于上市公司年報披露的內容和格式有明確規定：年報應當披露每一位現任董事、監事和高級管理人員在報告期內從公司獲得的稅前報酬總額。顯然，只披露薪酬區間統計或總額的做法不合乎該條文的規定。(記者 李若愚)