創業計劃者比增兩成

　　對于具體的理財方式,調查顯示,雖然存錢依然是職場人理財的主選方式,但是選擇科學合理的儲蓄方式的比例達到了45.2%,而選擇隨便存在銀行里的比例為12.4%。對此,職業顧問指出,儲蓄是比較適合年輕職場人的理財方式,建議職場人去銀行咨詢一下基本的存款形式,一方面理清自己的財產狀況,一方面為自己將來必要的花銷做一定的準備。

　　不過,值得關注的是,職場人士創業投資的比例繼續飆升,與2008年12月的調查結果相比,選擇投資小生意的比例從17.6%升至36.7%,增幅高達兩成。在一項“如果職場人手上的錢翻一番,會用來做什么呢?”的調查顯示,36.2%的職場人士選擇了做小生意,僅以1.2個百分點之差位居儲蓄選項之后。

　　專家觀點

　　莫為創業而沖動辭職

　　面對金融危機下如此快速增長的創業意愿,智聯招聘職業顧問分析,金融危機不僅帶來了職場人的失業和亞失業,而且大部分職場白領在2008年末和2009年初并沒有得到漲薪和升職,這確實帶給職場人心理較大的影響。在職場中受到心理挫傷的職場人難免會羨慕做小生意的收入,而且現在網上開店投資少開業較方便,看起來創業成功的機會多了起來,因此想自己創業職場人多了起來。

　　但是該專家建議職場人士莫看輕創業,創業其實是個很艱苦的工作,除了一定的資金支持外,需要選對正確的項目,擁有足夠的人脈資源、所做項目的實操經驗等等。如果沒有做好充足的準備,職場人還是不要沖動地辭去目前的工作。

　　也有創業成功過來人表示,創業需要創新的意識,所謂人無我有,才能搶占先機。那些隨大流的創業,有風險,也難成大器。(記者 于冬雪)