中新網4月23日電 人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基今日稱，將積極推行集體合同制度，進一步加強對企業欠薪情況的動態監控和應急處置工作。

　　尹成基是在今日上午舉行的“人力資源和社會保障部2009年一季度新聞發布會”做上述表示的。

　　尹成基在發布會上介紹說，在勞動關系調整和權益保障工作方面，下一步將布署五個方面的安排：

　　一是加強對《勞動合同法》實施中新情況、新問題的研究分析，抓緊修訂企業經濟性裁員辦法，研究制定勞務派遣專項規定等。

　　二是積極推行集體合同制度，指導生產經營正常企業通過集體協商合理確定職工工資水平和增長幅度，指導生產經營困難企業通過集體協商合理調整工時和工資水平。

　　三是針對部分倒閉破產企業拖欠工資甚至欠薪逃匿現象增多的情況，進一步加強對企業欠薪情況的動態監控和應急處置工作。

　　四是深入宣傳貫徹《勞動爭議調解仲裁法》，抓緊完善《勞動人事爭議仲裁組織規則》、《企業勞動爭議調解委員會組織及工作辦法》、《關于加強勞動人事爭議調解工作的意見》，進一步加大調解工作力度，加強勞動人事爭議處理效能建設。

　　五是加強監察執法機構和隊伍建設，創新監管模式，提高對企業勞動關系動態監管水平。(據中國網直播文字整理)