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              就業難催生女大學生創業熱 過半愿自主創業(2)
            2009年04月19日 09:19 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              不能改變市場,就積極改變自己

              北京聯合大學廣告專業的王憶游,幾個月來一直忙著做市場調研,她打算在家鄉鄭州開一個小型家居壁畫店。設計問卷調查、了解市場行情、搜集競爭對手資料……這些創業前的準備,讓她忙得昏天黑地,寢室同學都難見她一次面。

              “我接觸社會較早,大一就開始‘往外跑’,看到女生不好找工作的例子很多,所以早有心理準備。”王億游說,“廣告專業是‘萬金油’,哪里都能去,又哪里都不好去。”在咨詢各方意見后,她早早作出了“創業”的決定。

              因為“早有考慮”,所以在王億游的大學生活里,更多的是奮斗與忙碌。當同學們瘋狂看韓劇的時候,她用心參加了各種創業組織舉辦的創業實踐。雖然犧牲了大量休息時間,但各種鍛煉也讓她從一個“不敢和陌生人說話”的羞澀女孩,變成了“能與總經理級人物熟練打交道”的干練女生。

              “每當看到身邊那些抱怨用人單位苛刻,又毫無辦法的女生,我內心都會產生一種恐慌。與其畢業再去抱怨社會留給女生的機會太少,不如在校期間就主動適應。”王億游說,她即將開辦的壁畫店雖然規模不大,但創業資金全是她大學期間通過做生意和做兼職掙的,沒向家里要一分錢。

              肖鳴鳳是長春某高校一個頗有規模的創業社團的創始人。過去兩年,她邀請學院老師對成員進行創業培訓,還組織社團成員參與不少創業項目。談起創建這個社團的動因,她說:“本來我并不打算創業,但這兩年就業形勢不太明朗。辦這個社團,也是考慮多積累些經驗,畢業時多一個選擇。”

              “不能改變市場,只好改變自己。”肖鳴鳳說,在她所在的市場營銷班,“女生幾乎都做過創業類項目,至少也做過類似兼職。大家都覺得,必須從現在開始鍛煉,多積累些能力,以后才不至于因為是‘弱勢群體’而被市場淘汰。那種認為女生是‘創業絕緣體’的觀念,早就過時了。”

              “絕處”也有好風光

              網上一份調研報告指出,畢業前夕,97%的女大學生找工作的時間和投遞簡歷的份數,均多于男生,而獲得面試的機會卻少于男生;不論最后找到的工作如何,女大學生找工作的時間成本與心理成本均高于男生。

              “因性別因素而難以擁有公平就業機會的窘迫境況,讓女大學生更為強烈地想做點什么,以證明自我價值的存在。”采訪中,一名女生感慨,創業既是女大學生“迫于就業壓力的無奈之舉”,更是為了“挑戰命運,實現自我”。

              這種觀念帶有一定的普遍性。不久前,有關部門對青島市6所主要高校的就業狀況做過一次調查,結果顯示,50.5%的女大學生愿意自主創業,其中兩成以上是因“就業難,不甘坐以待斃”;六成是為了“更充分地實現人生價值”。

              “目前女性創業的整體社會氛圍還比較薄弱,主要因為人們思想上仍傾向于‘女主內,男主外’,對女性在事業上的期待較低,無形中造成了女性創業弱勢心理。”東北師范大學就業指導中心副主任劉志認為,女生創業并不存在“相對劣勢”,在某些領域甚至還有獨特優勢,女生應積極鼓起創業勇氣,大膽開辟更絢麗的人生。

              據統計,國內女性所經營的企業中,絕大多數都擁有良好的經營業績,98%處于盈利狀態。多項調查表明,女性“敏感細膩、謹慎小心、吃苦耐勞、長于溝通、善與人和諧相處”的性格特征,有助于企業在經營中處于有利地位,最終成就“成功的企業家”。

              一名正處于“創業進行時”的女生,在“校內”日志中坦言:“創業過程幾多心酸坎坷……然而當生活之于我并不是一道多項選擇題時,我就要盡量把這單選題的答案填寫完美。”

              一位“過來人”則提醒女生:“在創業過程中,不論男女,碰到挫折都很正常。既然選擇了創業,就不能覺得是因性別問題而注定要受委屈。我常常對那些輕視女生的人說:‘站在你面前的是一個女人,但這個女人比男人更堅強’。” (實習生 陳宇燕 本報記者 彭冰)

            【編輯:藍玉貴

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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