中新社北京四月九日電 (記者 俞嵐)中國官方對國有金融機構高管再下“限薪令”，規定二00八年度高管人員薪酬不得高于二00七年度薪酬的九成。

　　財政部九日表示，該部門近日已發出通知，規范國有金融機構高管人員薪酬分配秩序。

　　此前，在今年二月，財政部印發了《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，規定國有金融企業負責人最高年薪為稅前收入二百八十萬元人民幣 。

　　根據通知，國有金融機構在清算二00八年度高管人員薪酬(指稅前薪酬，包括基本薪酬、績效薪酬、社會保險、各項福利等)時，按不高于二00七年度薪酬百分之九十的原則確定。

　　在此基礎上，二00八年度業績下降的國有金融機構，高管人員薪酬再下調一成。對于二00八年經營業績降幅較大的，高管人員薪酬降幅還應增加。

　　此外，對于二00七年度高管人員薪酬明顯高于同業平均水平的，通知明確表示，應主動加大調整力度，逐步縮小與同業平均水平的差距。

　　近年來，中國主要金融企業陸續股改上市，行業薪酬水平呈快速增長態勢，個別金融企業對高管人員發放過高薪酬，與社會平均水平以及內部員工收入水平差距明顯拉大。以中國平安為例，二00七年其高管中年薪超過千萬元人民幣的就有五位，董事長馬明哲的年薪更是高達六千六百萬元，引起民眾強烈反彈。

　　民眾對金融高管的天價薪酬早有不滿，特別是在受金融危機沖擊，部分企業經營惡化，利潤大幅下滑之際，高管薪酬如何厘定更加受到關注。

　　出于多種考量，中國部分金融機構已經主動調減高管人員薪酬。根據中國平安昨日發布的年報，二00八年其高管薪酬整體銳減逾七成四，董事長馬明哲年薪為零。此前公布的中國人壽、交通銀行、中國銀行等大型國有金融企業高管二00八年的薪酬較上一年也都減少了一成以上。(完)