殯葬行業(yè)大發(fā)展帶來旺盛人才需求

　　“我們這個行業(yè)受金融危機影響比較小，并且在老齡化浪潮下，隨著人們物質(zhì)水平、文明程度的提升，殯葬行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ψ浅＞薮蟆！庇浾咴诓稍L中，多位殯葬行業(yè)單位的負責(zé)人這樣介紹。

　　伊華說，老百姓的需求，使殯葬行業(yè)單位在服務(wù)、管理等各方面也有了更高的要求，各單位不斷招賢納才，特別是專業(yè)崗位，對包括藝術(shù)設(shè)計、物業(yè)管理、心理咨詢、文學(xué)歷史、綠化環(huán)境等人才求賢若渴。

　　“目前工作人員普遍素質(zhì)、學(xué)歷比較低，已經(jīng)和殯葬行業(yè)的職業(yè)化不相適應(yīng)。為了滿足客戶的需求，我們需要大量的人才，比如葬儀策劃師、墓區(qū)設(shè)計師、創(chuàng)意師等。多數(shù)工作人員只是間接接觸‘死亡’，例如我們這里的設(shè)計師平時的工作就和建筑設(shè)計師一樣，只是接觸的客戶是死者的家屬。”濱海古園總經(jīng)理趙小虎告訴記者，2003年以來，濱海古園已經(jīng)分兩次招聘了14位大學(xué)生，其中應(yīng)屆生8名。現(xiàn)在單位中大專以上學(xué)歷的34人，占了員工總數(shù)的51%。　

　　上海市殯葬行業(yè)協(xié)會會長王宏階認為，目前殯葬業(yè)技術(shù)崗位大都采取師傅帶徒弟、祖孫相傳的方式，學(xué)歷層次不高，年齡出現(xiàn)“斷層”。上海舉行的專場招聘，既有利于解決應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題，也有利于殯葬行業(yè)優(yōu)化從業(yè)人員結(jié)構(gòu)。

　　更務(wù)實求穩(wěn)，大學(xué)生求職心態(tài)悄然轉(zhuǎn)變

　　殯葬行業(yè)求職熱潮中顯現(xiàn)出來的大學(xué)生執(zhí)業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變，也讓人百感交集。“我的專業(yè)是行政管理。”應(yīng)聘公墓窗口接待崗位的上海師范大學(xué)應(yīng)屆本科生雯璐告訴記者：“我覺得在公墓工作是一個正當?shù)穆殬I(yè)，就和教師、醫(yī)生一樣，既可以讓我自食其力，也可以發(fā)揮自己的才干，沒有什么忌諱和隱匿的。”當記者問及她“如果就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，是否會重新執(zhí)業(yè)”時，她思索了一下說，如果確實有好的選擇也許會考慮，但是殯葬行業(yè)的福利和穩(wěn)定感，都是“求穩(wěn)”的她不舍得放棄的。

　　高校應(yīng)屆生方潔珺學(xué)的是環(huán)境設(shè)計專業(yè)，她應(yīng)聘“創(chuàng)意設(shè)計師”的職位。她說：“我沒有心理障礙，家里人也沒有意見。看到招聘的崗位和專業(yè)很對口，說不定可以學(xué)有所用。”

　　楊超(化名)是同濟大學(xué)去年的畢業(yè)生，學(xué)的是信息工程專業(yè)，原在一家軟件公司作技術(shù)工作。受金融危機影響，公司業(yè)務(wù)受到很大影響，因而今年合同到期后就沒有續(xù)約。不久前的招聘會上他向福壽園送了簡歷，應(yīng)聘禮儀接待崗位，薪水可能在3000元左右，和以前差不多。楊超說，應(yīng)聘之前，向家長、親友做了不少“思想工作”。如果是殯葬行業(yè)直接和遺體打交道的“一線技術(shù)崗位”，自己是絕對不敢打交道的，但是對于禮儀服務(wù)這樣的崗位可以接受。他也坦言，他知道社會上對殯葬行業(yè)崗位的看法，以后在社交中可能不會主動介紹自己的職業(yè)，畢竟，這方面的心理壓力還是有的。

　　殯葬行業(yè)單位：希望新員工能干久干好

　　“我們這次計劃要招聘20人，已經(jīng)篩選出48位。”趙小虎說：“現(xiàn)在大學(xué)生的內(nèi)心想要工作，但是對實際的困難估計不足，其實招聘方對他們能否堅持、能否勝任也沒有底。”他坦率地說：“心理障礙的克服有個過程。我們都是過來人，對于社會上的絕大多數(shù)人來說，殯葬行業(yè)是神秘、有點可怕的。不少應(yīng)聘者熱情很高、但是準備不足。”

　　上海福壽園計劃招聘50名大學(xué)生，現(xiàn)在已經(jīng)從眾多的應(yīng)聘者中挑選出其中的100人，“先培訓(xùn)后面試的方法，充分考慮到我們這個行業(yè)的特殊性。”伊華告訴記者：“金融危機影響下，大學(xué)生的執(zhí)業(yè)有一點盲目和沖動是可以理解的，我們希望他們進得來，留得住，發(fā)揮才干。”(記者:仇逸 葉鋒)