入職前需要交納2000元服裝保證金，入職以后還要交納3套衣服共計445元服裝費；每月必須完成2間包房(周末)和5瓶高價洋酒的銷售任務；即使沒有被客人點臺，也要交納900元固定的任務金。日前，長沙某大型KTV15名DJ首次面對媒體，痛揭該行業的潛規則，法律界人士認為，KTV方面的做法涉嫌違法。

　　一群被潛規則的DJ

　　2008年11月27日，在朋友的介紹下，夏琳(化名)進入瀟湘華天KTV干起了DJ服務員的工作。

　　今年2月，夏琳在湖南省婦幼保健院檢查發現自己已經懷孕3個月了，由于身體不好，醫生建議她停止工作保胎。夏琳于是向公司人事部提出請假一個月的申請。

　　但人事部經理雷小英則以上月夏琳未完成任務為由，要求她先交清400元罰款才同意她請假。

　　“平時，這些任務費都是在每月的8日、9日才交，而那時距離交錢時間還有十多天時間”，夏琳向雷小英承諾假期過后再補交，并且覺得自己是正當理由請假，按理不應遭到拒絕。但情況卻遠沒有自己想的那么簡單，KTV負責人直接否決了她的申請。無奈之下，夏琳只好離開了KTV，但是后來幾次要求KTV人事部經理退還2000元保證金都被拒絕。

　　3月7日，DJ服務員吳莎莎因懷孕要求離職養胎，也同樣遭到人事部經理雷小英的拒絕。 “你可以去把小孩打掉，押金是不能退還的”，雷小英說，“要走你們就自離，無論你什么情況，押金是不予退還的。”

　　據了解，此次辭職的DJ服務員多達20多人，當要求公司退回“保證金”都同樣遭到KTV方的拒絕。

　　四大秘密浮出水面

　　1號潛規則：入職先交2000元“服裝保證金”

　　6個月前的一天，20歲的周紅(化名)辭掉了在張家界做導游的工作，來到瀟湘華天KTV工作應聘“DJ服務員”，這里是湖南國海娛樂文化傳播有限公司旗下的一家KTV。

　　“我們這里的DJ服務員每月最高能拿到五位數字的收入，每日一結，但要收取2000元的‘服裝保證金’。”周紅聽著公司人員的介紹，在繳納了2000元的“服裝保證金”后成為該KTV的一名DJ。

　　三天培訓后，周紅才發現，她的工作，就是在包廂里為前來唱歌的客人提供點單、點歌等服務以獲得小費報酬，KTV不負責發工資。

　　由于事先對即將從事的工作性質不夠了解，再加上競爭壓力比較大，幾天后，周紅決定退出。但當她向人事部提出辭職要求時，得到的答復是，每個DJ必須做滿一年才能退回2000元保證金。