日前，廣東省旅游局局長(zhǎng)楊榮森向媒體透露，廣東已初步擬定今年五一休假方案，將使用“3+2+2”的方式實(shí)現(xiàn)7天長(zhǎng)假。目前該方案正處于征求意見(jiàn)階段，之后將報(bào)請(qǐng)主管部門審核。

　　粵版五一有亮點(diǎn)——

　　鼓勵(lì)彈性帶薪休假

　　今年兩會(huì)期間，廣東省省長(zhǎng)黃華華就對(duì)記者說(shuō)，廣東是國(guó)家開(kāi)展“國(guó)民休閑旅游計(jì)劃”的示范省，其中很重要的一點(diǎn)就是要落實(shí)帶薪休假，目前正考慮能否運(yùn)用“國(guó)民休閑旅游計(jì)劃示范省”的權(quán)限，把假期相對(duì)集中起來(lái)。具體來(lái)說(shuō)，就是倡導(dǎo)將每年10天的年假自動(dòng)減掉2天，集中安排到“五一”期間，這樣形成一個(gè)事實(shí)上的“黃金周”。

　　目前，這一設(shè)想正逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，而落實(shí)帶薪休假恰恰是其最大亮點(diǎn)。按照廣東“3+2+2”的五一休假方式，5月1日至7日放假7天。其中5月1日至3日為國(guó)家法定節(jié)假日，4日、5日與9日、10日雙休日對(duì)調(diào)，這5天屬于強(qiáng)制性休假。5月6日、7日兩天則是落實(shí)帶薪休假制度，并非強(qiáng)制性的休假措施，鼓勵(lì)單位根據(jù)自身情況彈性安排。

　　據(jù)了解，廣東此前很多單位未能落實(shí)帶薪休假制度，分拆不同時(shí)段與法定節(jié)假日連休更是“水中撈月”，現(xiàn)在將彈性休假上升到政府的試點(diǎn)計(jì)劃中，有望在最大程度上保護(hù)員工的利益。

　　爭(zhēng)論3天還是7天——

　　不如落實(shí)帶薪休假

　　現(xiàn)今的五一假期只有3天假，很多人對(duì)此不滿。據(jù)人民網(wǎng)“你是否贊成恢復(fù)五一長(zhǎng)假”的調(diào)查，截至3月12日，在近800萬(wàn)名參與調(diào)查的網(wǎng)友中，贊成恢復(fù)五一長(zhǎng)假的占92.2%。重慶、湖南、新疆等地也都向有關(guān)部門提出建議，希望恢復(fù)五一黃金周。

　　呼聲這么高，有人說(shuō)是為了促消費(fèi)、保增長(zhǎng)。但是，就算五一假期由3天變?yōu)?天，能產(chǎn)生多大經(jīng)濟(jì)效益？清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授蔡繼明表示，到目前為止，沒(méi)有一個(gè)機(jī)構(gòu)能拿出一項(xiàng)令人信服的數(shù)據(jù)，可以證明恢復(fù)五一長(zhǎng)假對(duì)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)能產(chǎn)生多大作用。

　　北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院旅游發(fā)展研究院教授張凌云認(rèn)為，對(duì)普通百姓而言，節(jié)假日肯定越多越好，“更重要的是，國(guó)家實(shí)行帶薪休年假制度，但在很多企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)難以實(shí)行，廣大勞動(dòng)者的權(quán)益得不到切實(shí)保證。在這種情況下，人們自然傾向于增加法定節(jié)假日。”粵版五一黃金周推出之后頗受好評(píng)，就在于它不是簡(jiǎn)單地“復(fù)辟”五一7天假，而是通過(guò)政策倡導(dǎo)，推動(dòng)了帶薪休假的落實(shí)，在保障人們的休息權(quán)利上邁出了一大步。蔡繼明認(rèn)為，爭(zhēng)論五一放假3天還是7天意義不大，關(guān)鍵還要以合適的方式落實(shí)帶薪休假。