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              李肇星:中國當(dāng)前更要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
            2009年03月04日 13:30 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新社北京三月四日電 (記者 翁陽)十一屆全國人大二次會議大會發(fā)言人李肇星四日指出,當(dāng)前形勢下中國更要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào),引導(dǎo)企業(yè)與職工和衷共濟、克服困難,實現(xiàn)企業(yè)與勞動者的共贏。

              據(jù)知,強調(diào)保護勞動者合法權(quán)益的勞動合同法實施一年多來,中國勞資糾紛較以往大幅增加,中國社會上也因此出現(xiàn)了一些修改甚至?xí)和_@部法律的聲音。

              李肇星表示,當(dāng)前企業(yè)面臨的經(jīng)營困難是多種因素造成的,但主要是因美國金融問題造成的全球性經(jīng)濟衰退。

              他說,這次國際金融危機對中國經(jīng)濟造成嚴(yán)重沖擊,給企業(yè)帶來很大壓力,實施勞動合同法,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,是應(yīng)對國際金融危機的長遠之計。

              他指出,勞動合同法將勞動報酬、社會保險等事項規(guī)定為勞動合同的必備條款,這是規(guī)范勞動關(guān)系的應(yīng)有之義。勞動合同法規(guī)定的無固定期限勞動合同并非所謂的“鐵飯碗”,也不是“終身制”。

              李肇星說,勞動合同法實施以來,應(yīng)該說總體情況是好的,需要認真實施并宣傳這部法律。他強調(diào),法律是人民意志的體現(xiàn)。在制定勞動合同法過程中,全國人大常委會堅持科學(xué)立法、民主立法,廣泛征求社會各方面意見,經(jīng)過反復(fù)研究修改,權(quán)衡兼顧各方利益,經(jīng)過四次審議,最終高票通過了勞動合同法。(完)

            【編輯:張慶華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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