久久免费99精品久久久久久,成年人免费看的视频,精品少妇88mav,国产污片在线观看,国产精品18久久久久久久网站

            久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置: 首頁新聞中心經濟新聞
              股民"血汗錢"與券商"保命錢"孰輕孰重
            2009年02月26日 18:00 來源:新華網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

                股市漫畫:股民、券商兩種待遇。 中新社發 唐志順 作

            版權聲明:凡注有“cnsphoto”字樣的圖片版權均屬中國新聞網,未經書面授權,不得轉載使用。

              能否降低股票交易傭金成了近期眾多投資者關心的話題。在目前證券行業競爭日趨激烈的情況下,如何既能讓中小投資者逐漸享受到更低交易成本和更優質的服務,又能讓券商生存、發展,已成為證券業亟待解決的問題。

              傭金大幅下降,為何股民仍嫌多

              “牛市中賺錢,熊市中虧損,對一般的小股民來說本來資金量就小,肯定是希望降低交易成本。”上海股民羅女士對記者說。

              而中國投資者一直有高換手率的偏好。國泰君安首席經濟學家李迅雷曾向記者表示,在過去15年中A股的年均換手率高達500%。因此,在市場長時間低迷中,很多中小投資者沒有獲得投資收益,卻給證券公司“貢獻”了不少傭金。

              與此同時,由于市場的充分競爭與股民參與熱情在熊市的大大降低,券商為了吸引客戶開戶不斷下調傭金,整個行業的平均傭金水平自2001年以來持續下降。

              國泰君安券商行業分析師梁靜介紹,全行業平均傭金費率從2001年的2.9‰和2002年的2.5‰,直線下降至2007年的1.42‰和2008年的1.29‰。目前,全行業的平均傭金費率水平基本上和2008年持平,在1.3‰左右。

              國元證券上海東方路證券營業部客戶經理甘露表示,由于一年多來股票市場長期不景氣,為了吸引客源,不少券商已打起了“傭金戰”。

              對此,記者通過對上海大、中、小型不同券商傭金水平調查發現,目前券商的網上交易傭金費率基本上以1.3‰為基準,針對不同投資者進行上下浮動,而決定傭金高低的標準,主要是開戶者的資金量與交易量。對于資金量低于50萬元的中小散戶來說,大部分券商都收取1.5‰左右的傭金,而對于資金量在100萬元以上的投資者,國泰君安、海通證券等大型券商的部分營業部表示,最低只收取1‰的傭金,而光大證券某營業部甚至表示愿意以0.8‰的標準收取傭金。

              “目前股票交易傭金的差別主要來自于地域和客戶類別的不同。”梁靜指出,“就地域差別看,深圳等金融發達城市的平均傭金水平目前基本都已降至1‰以下,而部分內陸欠發達地區則在2‰以上。”他認為這主要是因為發達地區證券營業部眾多,競爭更為激烈,而欠發達地區反之。另外,就開戶者差別看,機構或大戶等資金量或交易量大的客戶享受較低的傭金費率,而中小股民則反之。

              對于資金量和成交量相對較小的中小散戶來說,雖然交易股票的成本在大幅下降,但在市場表現不佳之時,他們對交易成本的容忍度在不斷降低。上海一張姓股民就對記者表示,現在并非牛市,因此交易成本對于散戶來說也顯得重要起來,“尤其是對一些經常換股的股民來說就更是這樣”。

              弱市中,券商對傭金收入的依賴逐漸加強

              對于投資者來說,當然希望股票交易成本越低越好,但對于證券公司來說,則不希望降低賴以維持生計的經紀業務收入。

              “券商傭金不能再降了,中國券商交易傭金水平在全世界都算是低的了,如果再降,恐怕將使得一部分券商難以生存。”上海一家大型國有證券公司高管對記者表示。

              上市券商2008年三季報顯示,證券公司對證券交易手續費的依賴由于市場的低迷而大大提高。去年三季度,宏源證券、東北證券、國元證券、長江證券四家地方性中小券商經紀業務收入占總收入的比例都在60%以上,其中東北證券對證券經紀業務的依賴度更是達到了98.07%。而中信證券、海通證券兩家大型券商對傳統業務的依賴相對較小,但三季度證券經紀業務占兩家總收入的比例也分別達到了42.6%和54.1%。

              另據中國證券業協會公布的數據顯示,2007年與2008年,證券行業整體收入分別為2835億元和1251億元,而其中代理買賣證券業務凈收入分別為1551億元和882億元,分別占據總收入的54.7%和70.5%。可見,在2008年市場進入較為低迷的時期后,傭金收入已經成為券商最主要的收入來源。

              對此,上海財經大學金融學院院長丁劍平對記者表示,就目前的情況看,券商收取傭金就是其生存基礎,這就好比銀行的生存基礎是存貸款利差一樣。

              自去年下半年A股IPO暫停至今,券商的投行業務收入銳減,而隨著股指自2007年10月以來的大幅下跌,雖近期有所起色,券商的自營業務也出現大面積虧損,部分證券公司甚至開始減持法人股來換取收益。而目前證券市場融資融券、股指期貨等創新業務何時推出尚不明了,券商的創新“生財”之路并未打開。在這種情況下,券商對傭金的依賴可能仍會維持很長一段時間。

            【編輯:藍玉貴
            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
            銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td>

            鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font>
            鏈粡鎺堟潈紱佹杞澆銆佹憳緙栥佸鍒跺強寤虹珛闀滃儚錛岃繚鑰呭皢渚濇硶榪界┒娉曞緥璐d換銆?/font>

            主站蜘蛛池模板: 国产视频一区二区在线播放| 日本一二三四区视频| 亚洲欧美自拍一区| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产999精品视频| 国产在线精品一区| 日韩欧美高清一区二区| 国产在线一区二区视频| av午夜在线观看| 日本精品一区二区三区在线观看视频| 国产精欧美一区二区三区久久| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 中文字幕久久精品一区| 国产一区二区三区久久久| 激情久久综合网| 国产精品久久免费视频| 中日韩欧美一级毛片| 国产精品二区一区| 久久不卡一区| 国产精品视频免费一区二区| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线| 国产伦精品一区二区三区电影| 日韩精品久久久久久久酒店| 丰满岳乱妇在线观看中字| 久久国产欧美视频| 午夜老司机电影| 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg| 狠狠插狠狠干| 欧美午夜一区二区三区精美视频| 91黄色免费看| 精品国产精品亚洲一本大道| 国产欧美亚洲一区二区| 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 91麻豆精品国产91久久| 伊人av中文av狼人av| 视频一区二区三区欧美| 国产精品久久久久99| 午夜毛片电影| 亚洲精品主播| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 色噜噜狠狠色综合中文字幕 | 99视频国产在线| 国产天堂第一区| 91精品免费观看| 欧美三级午夜理伦三级中视频 | 亚洲四区在线| 亚洲欧美日韩综合在线| 精品国产一区在线| 精品欧美一区二区在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777| 香蕉av一区二区三区| 92久久精品| 野花国产精品入口| 国产aⅴ一区二区| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产免费一区二区三区网站免费 | 国产精品欧美一区二区三区奶水| 精品国产一二三四区| 国产69精品久久久久app下载| 国产91白嫩清纯初高中在线| 国产91麻豆视频| 国产乱老一区视频| 国产精品一区二区在线观看免费| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产精品免费不卡| 国产一区二区三区的电影| 午夜大片网| 视频二区狠狠色视频| 久久国产欧美视频| ass美女的沟沟pics| 午夜肉伦伦| 久久久久亚洲精品视频| 欧美二区精品| 欧美69精品久久久久久不卡| 99国产精品9| 黄色香港三级三级三级| 欧美日韩激情在线| 国产丝袜在线精品丝袜91| 亚洲精品www久久久| 国产片91| 久久er精品视频| 国产高清精品一区二区| 欧美一区二区激情三区| 国产91精品高清一区二区三区| 91精品视频在线免费观看| 日韩欧美精品一区二区| 国产特级淫片免费看| 欧美日韩一级二级三级| 亚洲精品日本无v一区| 国产.高清,露脸,对白| 日韩亚洲欧美一区| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 99国产精品永久免费视频 | 久久久久久亚洲精品| 制服丝袜视频一区| 久久精品—区二区三区| av午夜在线| 午夜无遮挡| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产人伦精品一区二区三区| 99欧美精品| 国产精品久久久区三区天天噜| xxxx18日本护士高清hd| 国产福利精品一区| 91麻豆产精品久久久| 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 午夜av男人的天堂| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 国产国产精品久久久久| 国产99久久久久久免费看| 国产女人和拘做受在线视频| 亚洲高清毛片一区二区| 午夜免费一级片| 国产88av| 中文字幕日韩一区二区| 国产午夜三级一区二区三| 国产麻豆精品一区二区| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 亚洲精品日韩色噜噜久久五月| 国产人成看黄久久久久久久久| 亚洲欧美国产一区二区三区| 中文字幕在线播放一区| 久久久人成影片免费观看| 国模一区二区三区白浆| 色综合久久久久久久粉嫩| 国产女人好紧好爽| 国产婷婷一区二区三区久久| 91精品久久久久久综合五月天| 欧美日韩一区不卡| 精品无码久久久久国产| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产乱xxxxx国语对白| 亚洲欧洲一区二区| 91嫩草入口| 久久久久久久亚洲国产精品87| 久久久久国产精品www| 日本看片一区二区三区高清| 国产99久久九九精品| 国产视频二区| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 国产一区二区91| 一级久久精品| 狠狠色狠狠色综合久久一| 国产欧美www| 午夜爽爽爽男女免费观看| 69久久夜色精品国产7777| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产精品国产三级国产专区55| 国产精品久久91| 欧美日韩国产免费观看| 国产91电影在线观看| 日本高清二区| 欧美高清性xxxxhdvideos| 亚洲va国产2019| 欧美乱妇在线视频播放| 国产性猛交xx乱| 国产在线精品一区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 久久精品视频偷拍| 亚洲va欧美va国产综合先锋| 国产精品偷伦一区二区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 久久精品国产亚洲7777| 精品国产乱码久久久久久a丨| 亚洲欧洲一区二区| 岛国黄色av| 国产一区二区播放| 国产精品入口麻豆九色| 国产欧美亚洲一区二区| 亚洲国产午夜片| 国产视频一区二区三区四区| 国产69精品福利视频| 日本高清不卡二区| 性欧美精品动漫| 国产精品99一区二区三区| 精品a在线| 国产999在线观看| 99久久国产综合精品女不卡| 国产日韩欧美亚洲综合| 国产第一区二区| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 国产欧美一区二区三区沐欲 | 激情久久综合网| 自偷自拍亚洲| 久久影视一区二区| 国产区一区| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 久久国产精品网站| 欧美日韩不卡视频| 国产91电影在线观看| 精品一区二区超碰久久久| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区| 国产一a在一片一级在一片| 波多野结衣巨乳女教师| 四虎国产精品永久在线国在线 | 国产区图片区一区二区三区| 国产999在线观看| 久久国产精品视频一区| 精品国产乱码久久久久久a丨| 国产乱码精品一区二区三区中文| 大伊人av| 久久人人爽爽| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 午夜免费一级片| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 91九色精品| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 免费观看又色又爽又刺激的视频 | 国产免费一区二区三区四区五区| 性生交片免费看片| 国产一区二| freexxxxxxx| 久久综合激情网| 国产69精品久久久久999小说| 日韩毛片一区| 日韩午夜一区| 一区二区三区免费高清视频| 99精品偷拍视频一区二区三区| 日本精品一区视频| 亚洲精品卡一卡二| 日本一二三四区视频| 国产一区亚洲一区| 国产一区在线精品| 欧美精品一区久久| 亚洲欧洲日韩| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 香港三日本三级三级三级| 国产乱xxxxx国语对白| 国产精品丝袜综合区另类| 国产一级大片| 午夜av片| 国产一级大片| 99精品久久99久久久久| 亚洲乱亚洲乱妇28p| 久久99精品一区二区三区| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 一区二区久久精品66国产精品 | 性刺激久久久久久久久九色| 国产精品一区在线播放| 国产精品对白刺激久久久| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 午夜wwwww| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区|