低學歷、無技術的男性農民工成為最難找工作的群體

　　兩位重慶籍農民工李美銳和肖方云，在深圳跑了一個星期，找了幾十家企業，也沒找到一份工作，往年他們來深圳打工從來沒這么難，經常頭一天到，第二天就能上班，今年深圳的工作怎么這么難找？我們可以來看一下深圳市發布的數字，金融危機以前，深圳存在結構性缺工現象，每季度求職缺口約40萬人左右，平均1個求職者對應1.28個工作崗位。但從去年第 4季度開始，就業開始出現拐點，平均1個求職者對應只有0.94個崗位，今年1月份，這一數字又變成了0點79，也就是說，平均每5個求職者中間，就有一個沒有工作，招工難變成了找工難。深受這場變局震動的，不止是李美銳和肖方云，深圳最大的勞務派遣公司董事長、素有“農民工司令”之稱的張全收，現在也面臨著巨大壓力。

　　全國人大代表、深圳全順人力資源開發有限公司董事長張全收：“好，沒問題的，三十個也給你，工資你就這樣了，吃住都是你的了。”

　　這就是全國人大代表，深圳全順人力資源開發有限公司董事長張全收，張全收告訴記者，他現在每天都處于嚴重的焦慮之中。

　　張全收：“每天晚上都是一兩點才睡覺，安撫這些工人，來了怎么樣住，怎么樣吃，每天都來了幾百人，甚至多的上千。”

　　張全收從事的是勞務派遣工作，也就是說，將農民工接收后進行培訓，再分別派遣到各用工單位，實現資源的有效整合，在農民工沒有工作待工期間，由公司負責提供食宿，發放工資，然而春節過后，到公司來求職的農民工越來越多，可安置的崗位卻明顯減少。

　　張全收：“原來我們合作，常年流動合作一百多家，正常的合作二三十家，那今年只剩十家八家了。”

　　到記者采訪時，全順人力公司已安排了三千多人上崗，還有將近兩千人找不到工作，為了安頓這些農民工，公司租下了兩棟大樓，由于人員增加太快，床鋪不夠用，許多人只能臨時睡在地上，每天僅吃飯就要花費上萬元，與此同時，還有大量的農民工絡繹不絕地從家鄉趕來。

　　記者：“工作有沒有著落？”

　　赴深圳務工人員：“不知道呢。”

　　記者：“你們心里有底么？”

　　赴深圳務工人員：“沒有。”

　　張全收告訴記者，如果敞開招工，這個大院里的人員會迅速增加到上萬人，單憑他們公司的力量根本無法安置，并且即使是眼下這些人員，由于場地和能力有限，他們也只能進行最基本的培訓。

　　張全收：“如果政府有空閑的地方給我們提供，我們先安置下來住、吃，政策能給傾斜一下，支持一下，那我的干勁就更大了，我就有勇氣，再有個三萬、兩萬、五萬人，我就敢把他接下來。”

　　由于財力有限，全順公司目前只能安頓2000多名尚未找到工作的農民工，還有更多的農民工依然處于盲目流動的狀態。來自廣東省勞動部門的數字說，預計一季度全省制造業總體用工需求下降5%，另一方面，今年春節過后進入廣東的農民工中，約有260萬人無明確就業目標。而在他們中間，像李美銳和肖方云這種低學歷、無技術的男性農民工又成為最難找工作的群體。

　　在采訪中，李美銳和肖方云告訴記者，他們之所以來到深圳，是因為有親屬在深圳打工，雖然這些親屬現在也處于失業當中。

　　記者：“你們出來之前，心里有沒有底，能不能找到工作？”

　　農民工李美銳：“那沒有。”

　　農民工肖方云：“反正出來的時候想著，這里找不到肯定那里也能找到，就到處轉吧，結果出來什么結果都沒有。”

　　記者：“你們出來之前有沒有在當地，從哪得到一些信息，就是說哪個地方工作可能會好找，需要哪些人。”

　　肖方云：“沒有。”

　　李美銳的叔叔告訴記者，他當初來深圳也是因為有老鄉在這里。

　　李美銳的叔叔李均圣：“包括我自己在這混了這么多年，都是碰運氣。”

　　李美銳這一家當中，最多的已經在外打工十幾年，最少的也有五六年，雖然在外打工多年，但他們依然是除了親戚、老鄉之外，基本不信任來自其它渠道的信息。

　　肖方云：“不信任，上當受騙害怕了吧，現在都對哪一點都不信任了。”

　　而缺乏技能也成為這些農民工找工作的更大障礙。在采訪期間，記者曾跟隨全順人力資源公司的董事長張全收去過一家工廠，這是一家生產針織品的企業，急需大量會使用電車的技術工。

　　張全收：“我想問一下，在座的會蹬電車的人有多少，大家舉手，站起來，有這個技術為什么不站起來，一個、二個、三個、四個，二十六個，千分之二十六。”

　　李美銳和肖方云告訴記者，他們也知道掌握技術的重要性，但兩人小學畢業后就迫于貧困出來打工，這些年來賺的錢一分都沒有剩下，也根本沒有學到任何技術。

　　李美銳：“那個想也是白想，你想也是不會干成的，那是白想。”

　　記者：“為什么覺得白想呢？”

　　李美銳：“那是自然，你家又沒有錢，那你不是白想么。”