兩名赴日女工慫恿鬧事？

　　東創公司經理王香的丈夫、貿易部經理衛建華認為，此次的事件與兩名段姓和胡姓的女工有關。“其他人肯定都是在她倆的慫恿之下鬧事。”他表示，段、胡2人的護照存在造假嫌疑。他們已經向黃石當地公安部門報案，當地公安部門也已與日本當地相關部門取得聯系，要求盡快將兩名女工遣送回國。

　　東創公司經理王香的丈夫、貿易部經理衛建華認為，此次的事件與兩名段姓和胡姓的女工有關。“其他人肯定都是在她倆的慫恿之下鬧事。”

　　“我們公司絕對是嚴格按照國家的相關法律規定行事的。”衛建華說，事發之后，東創公司對派出的6名女工的身份進行了調查。在同批派往日本的6名女工中，段、胡2人的護照存在造假嫌疑。“她倆因有些方面的條件不符，冒用他人身份證領取了護照。”

　　衛說，他們已經向黃石當地公安部門報案，當地公安部門也已與日本當地相關部門取得聯系，要求盡快將兩名女工遣送回國。

　　衛建華稱，到日本之初，幾名女工曾多次打電話回來，讓東創公司與日方企業交涉，要求增加加班時間。“這樣她們能獲得更多的收入。”東創公司與日方企業取得了聯系，滿足了女工們的要求。“結果好心當成了驢肝肺！”衛建華憤然表示。

　　他認為，女工們可能是蓄謀已久的。“已在日本兩年多，一直相安無事，馬上就要到回國的日子，卻發生了這么嚴重的事情。”

　　衛建華還透露說，事件發生之后，女工們利用鉆日本法律的空子，向日方企業老板提出了數百萬日元的賠償。

　　商務部已介入調查

　　衛建華表示，目前，商務部官員已得知此事，并要求該公司在今日上午之前將情況說明報送商務部。省外辦領事處彭和平處長昨晚從本報記者這里得知這一情況后非常驚訝。他表示，將責成黃石市外辦調查此事并上交調查材料。

　　本報記者在東創公司采訪時，衛建華表示，目前，商務部官員已得知此事，并要求該公司在今日上午之前將情況說明報送商務部。

　　衛建華稱，兩日來，他已將掌握的情況向黃石當地相關部門進行了說明。但昨日下午，本報記者來到黃石市勞動監察大隊了解時，該大隊稱，他們并不知道此事。

　　昨晚，記者將這一情況反映給了黃石市委常委、宣傳部長陶慧芬，她表示，將迅速向該市主要領導匯報。省外事三處(亞洲和東歐處)陳華榮處長昨日稱，他已得知6名湖北女工在日本的遭遇，目前這一事件具體由領事處負責。

　　而省外辦領事處彭和平處長昨晚從本報記者這里得知這一情況后非常驚訝。他表示，將責成黃石市外辦調查此事并上交調查材料。根據實際情況，該處將與中國駐日大使館取得聯系，以進一步幫助這幾名湖北女工。

　　自從莫邦富的文章在網絡上公開后，網友們對黃石女工的遭遇表現出了極大的關注。新浪網上已有數百網友對此發表了評論，不少憤怒的網友還不斷撥打東創公司對外公布的電話。甚至有過激的網友在電話中對東創公司進行辱罵。

　　昨日下午，本報記者在東創公司采訪時，與該公司副總王念的交談就不斷被網友的這類電話打斷。王念表示，從早上以來，就不斷有來自全國各地的網友致電關心事情的進展，“我現在已經很疲憊了。”

　　東創副總：9月14日后“披露事實真相”

　　該公司副總經理、王香的妹妹王念認為，莫邦富的報道與事實不符。她表示，有3名女工已于8月24日前后經上海浦東機場回國，還曾來到公司。這3名女工為了表明自己在日本并未受到虐待，還給公司寫了書面的“情況說明”。該說明稱她們在日本從事縫紉工作，并非像莫邦富報道中所說的那么悲慘。

　　昨日下午，記者在黃石港公安分局對面一排樓房二樓找到黃石東創公司。墻壁上粘貼著的經營許可證、稅務登記證等證照顯示：該公司的注冊資金為200萬元，法人代表為王香，是經過有關部門批準的合法中介機構。

　　該公司副總經理、王香的妹妹王念介紹，凡是18歲至36歲初中以上學歷的女性均可報名赴日研修生。但需要先學習日語和縫紉技術，護照由個人辦理。據她昨日介紹，去日本研修每人需交3萬元人民幣。每名女工在日本可工作三年，第一年的收入為5萬日元(折合人民幣約3200元)，隨后兩年將享受日本最低工資待遇。“平時每天工作8小時，節假日休息嚴格按照日本的法律規定”。

　　但王念拒絕透露后兩年具體的工資標準。

　　針對旅日作家莫邦富的報道，王念稱9月5日，她姐姐和公司另外一名副總已前往日本處理此事。前天她與姐姐通過一次電話，姐姐說，在日本感冒得很厲害，加上當地處于周末，還未來得及與日本公司聯系。

　　“我姐姐要么在9月14日回國，要么在9月20日回國。”王念語氣肯定地說，“我姐姐回來之前，說什么也沒用。一切真相要等到9月14日再說。”

　　她認為，莫邦富的報道與事實不符。她表示，有3名女工已于8月24日前后經上海浦東機場回國，還曾來到公司。這3名女工為了表明自己在日本并未受到虐待，還給公司寫了書面的“情況說明”。該說明稱她們在日本從事縫紉工作，并非像莫邦富報道中所說的那么悲慘。

　　“她們是自愿寫這個情況說明的，寫完后還簽字按了手印的。她們都說在日本工作和生活都很愉快，甚至還想繼續留在那里。”但她也承認，“日本物價很高，在那里要省吃儉用才能掙一些錢。”

　　但當記者要求查閱3名女工的情況說明時，王念說被帶到日本去了。只稱3名女工分別來自黃石及浠水。記者追問她們的聯系方式時，王念稱自己不知道。

　　東創公司簡介

　　黃石東創境外就業服務有限公司成立于2004年3月。42歲的王香任董事長。

　　其妹王念說，王香此前就職于黃石當地的康賽股份公司，并做到了技術部部長。后來，從康賽辭職后，王香創辦了目前的東創公司。

　　王香兄妹5人，多數都在公司內部任職。

　　據了解，該公司是2006年省勞動和社會保障廳公布的我省僅有的21家合法境外就業中介機構之一。

　　該公司公布的數據顯示，到目前為止，派往美國塞班島400余名，派往日本的電子、食品加工、塑膠加工、農業等研修生100余名，日本的縫制研修生1000余名。向日本派往縫制研修生是該公司的主要業務。

　　知情人昨日透露，在境外就業上發生糾紛，這在東創公司并非首次。

　　2005年10月8日，10多名省內外務工人員，陸續來到黃石市東創境外就業服務有限公司討說法。據了解，當年4月間，東創公司收取了10余名省內外務工人員每人3萬元的費用后，答應將他們送到南非務工。并承諾每月收入1000美元，并保證3個月內成行，可自簽訂派遣合同后半年時間內，一點出國的跡象也沒有。據了解，同批經東創公司中介赴南非打工的有近百人，主要來自重慶、合肥等地。

　　在媒體的報道和省勞動和社會保障廳的介入之下，東創公司退還了每人3萬元的相關費用。

　　研修生

　　研修生的派遣是根據有關外國人研修的法律法規，批準一些民間團體(如中外研修生協力機構、一些企業組合等)進行的一種派遣行為(以研修生的名義，實際為勞務)，是國外發達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法。我國將研修生的派遣工作納入外派勞務的范疇，由商務部和對外承包商會歸口管理。根據商務部的規定，從事研修生派遣必須具備兩個條件：一是具有外派經營權的公司，二是中外研修生協力機構正式成員的公司。長江商報 本報特派記者 劉漸飛 劉飛超 發自黃石