對于大多數(shù)人來說,工資性收入是主要經(jīng)濟來源。從2007年起,油價漲了,肉價漲了,氣價漲了……什么都漲,唯獨工資不見漲,居民感覺錢袋日益縮水,這成為市民熱切關(guān)注的焦點。

　　省農(nóng)工黨在今年的省政協(xié)提案中提出,2006年廣東職工年平均工資比上年增長速度9.4%,而稅收增幅卻高達34.45%,兩者的增幅極不合理。

　　昨天,筆者從省政協(xié)了解到,省勞動和社會保障廳在答復有關(guān)的委員提案時說,我省從今年起實施“工資倍增計劃”等三大計劃,建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制。從2008年開始,全省職工工資每年遞增14%以上,到2012年比2000年工資水平翻兩番,讓職工享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。

　　提案�＋�

　　工薪階層生活壓力倍增

　　人民幸福感的增強很大程度上取決于其供支配的錢有多少。省農(nóng)工黨提出,據(jù)廣東省統(tǒng)計局統(tǒng)計,2006年廣東職工年平均工資比上年增長速度9.4%,而稅收增幅卻高達34.45%。這與全國12%的工資增幅與31.4%的稅收增長相比,懸殊更大,我省稅收的增幅大大超過城鄉(xiāng)居民收入的增幅。

　　省政協(xié)委員呂平也在相關(guān)提案中指出,2000年—2006年各年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,廣東GDP增長明顯高于城鎮(zhèn)居民人均收入增長比例；而農(nóng)村居民人均純收入的增速則更低,分別只增長0.9%—6.4%。

　　2000年—2006年間,勞動者報酬占GDP的比率從45.4%降到38.7%,6年降低了6.7個百分點。如果與改革開放初1978年的60.6%相比,下降幅度則達21.9個百分點。而且,廣東居民收入增速慢于東部沿海5省份,也慢于泛珠九省。

　　他提出,我省這種經(jīng)濟總量長期雄居全國榜首,居民收入增速與經(jīng)濟發(fā)展速度不相稱的現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)多年,應該引起決策層的高度重視。經(jīng)濟增長的最終目的是不斷增進國民福祉,是不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要,最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展。而目前的工資狀況,嚴重挫傷了群眾參與改革的積極性,工薪階層倍感生活成本壓力增加。

　　因此,呂平建議:我省在“十一五”期間應較大幅度地調(diào)高工資水平,加快我省居民收入,特別是最低工資的增長速度,使之與GDP增長速度保持基本同步,逐步提高勞動報酬在GDP中的比率；并且要在社會保障、社會福利、社會救助等方面出臺更多利民惠民的政策措施,提高城鄉(xiāng)低保補助標準,給廣東人民帶來真真切切的實惠。

　　答復�＋�

　　工資低保水平都會提高

　　昨天,筆者從省政協(xié)了解到:省勞動和社會保障廳對提案作出了如下答復:2007年,全省職工的平均工資29229元,比2003年提高了46%,年均增長10%。最低工資標準,和2003年相比,增長了81.5%,年均增長12.7%,有力地提高了低收入者的工資水平。但與工資水平以及我省經(jīng)濟發(fā)展水平相比,工資水平的確有待提高。

　　省勞動和社會保障廳明確,廣東從今年起實施“工資倍增計劃”等三大計劃,使職工能切實分享經(jīng)濟發(fā)展成果。并通過完善最低工資制度、工資集體協(xié)商制度、工資指導線和勞動力市場指導價位等制度,激勵和推動企業(yè)合理提高職工的工資水平。

　　我省將力爭從2008年開始,全省職工工資每年遞增14%以上,到2012年比2000年工資水平翻兩番,讓職工享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。我省還將實施企業(yè)工資集體協(xié)商三年行動計劃。爭取到2010年底,全省職工已組建工會的大中型企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的比例達到60%,(行業(yè))區(qū)域性工資集體協(xié)商覆蓋大部分未組建工會的企業(yè),使各類企業(yè)基本建立起比較健全的工資集體協(xié)商制度,形成以工資集體協(xié)商為核心的企業(yè)工資正常增長機制。

　　另外,從今年開始,建立最低工資標準與社會經(jīng)濟發(fā)展及物價增長聯(lián)動機制,爭取連續(xù)5年調(diào)整提高企業(yè)職工最低工資標準,著力提高低收入者收入水平。

　　低工資挫傷群眾參與改革積極性

　　◎2000年—2006年間,勞動者報酬占GDP的比率從45.4%降到38.7%,6年降低了6.7個百分點。如果與改革開放初1978年的60.6%相比,下降幅度則達21.9個百分點。

　　◎廣東居民收入增速慢于東部沿海5省份,也慢于泛珠九省。

　　◎目前的工資狀況,嚴重挫傷了群眾參與改革的積極性,工薪階層倍感生活成本增加壓力。

　　◎我省將力爭從2008年開始,全省職工工資每年遞增14%以上,到2012年比2000年工資水平翻兩番,讓職工享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。(記者/林亞茗實習生/呂楠通訊員/張小穎)