中國社科院旅游研究中心副主任劉德謙說：“黃金周，是旅游周，也是休閑周，更是休息周。”盡管有人指責，黃金周是行政干預下的“趕大集”，但劉思敏說，黃金周制度雖然是一種帶有強迫性質的休假制度，但它能夠有效地保證普通的工人、辦事人員及至農民工能夠完享七天的假期。一旦沒有這種強迫性，那么毫無疑問，在勞工和資方力量還很不對稱的情況下，所謂的休假就只會是海市蜃樓。

　　2007年五一黃金周假日旅游部際協調會議辦公室執行主任張希欽也表達了相同意見：“旅游是惟一需要時間來保障的消費方式。在帶薪休假覆蓋面小且實施不充分、周末雙休日短暫無法長途旅行等眾多因素制約下，以覆蓋全體公民為基本特征的公眾假期，既滿足了人民群眾的實際需要，又符合我國重視家庭的傳統觀念，為舉家出游創造了條件。”

　　更重要的是，巫寧說，八年的黃金周，已改變了國人的休閑觀。2006世界休閑博覽會更是把主題定為：“休閑——改變人類生活方式”。中國社科院旅游研究中心的副主任劉德謙說，越來越多的人意識到，黃金周既不是為了“黃金”，也不只是為了“周(游)”，而是為了更好地休息與休閑、享受人生。

　　黃金周五至十年內尚不會取消？

　　無論黃金周取消與否，取消派與支持派實際上并沒有人會主張減少現有的休假時間。他們爭論的只是對節假休息日的調整。

　　在專家們提供的種種休假方案中，最理想的，當然還是落實帶薪休假制度。《勞動法》第4章第45條規定：“國家實行帶薪年休假。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。”但是，劉思敏指出，在一個就業嚴重不足的社會背景下，現在許多地方連法定的休息日都未得到嚴格的履行，帶薪休假恐怕難以推行。

　　所以，劉思敏主張增加黃金周，他列出了幾種方案。在他看來，只要在總量上增加4到9個假日——如在清明、端午等傳統假日——形成更多的黃金周，就可以極大地緩解當前黃金周所面臨的壓力。“除去雙休日，我國法定全民性節日僅為10天。即使增加兩個黃金周和4個法定傳統節日，最多也僅需要增加9個法定假日而已，這與當年我國實行雙休日制度一舉每年增加52個假日相比，顯然微不足道。”

　　他甚至說，“更何況，即使因此‘犧牲’0.5～1個GDP的百分點，最終換來勞動者的身心健康和經濟運行質量的更加優化，也是和諧共贏的利國利民之舉。”

　　但劉德謙卻反對增加假日總量的方案。他向記者強調，中國當前的休息日總量達到114天，在世界上都已經屬于比較多的了。“太過超前，反而會于社會經濟發展不利。”

　　甚至在是否增加傳統節日上，劉德謙也不同意蔡繼明和劉思敏的主張。他說，“中秋清明放假有利于文化傳承是無稽之談。我們看到，洋節不放假年輕人照樣熱衷，文化傳承要靠基礎教育來做。”在他看來，節假日必須和一個國家的發展水平相一致，少了多了都會產生不利影響。“讓中國的中低收入者都達到較高的收入水平，我們再來考慮黃金周的改變。”

　　學者們的不同主張，目前都還沒有一個定論。不過，劉思敏和劉德謙都比較傾向于保留現有的黃金周制度。劉思敏告訴記者，他認為，起碼在5～10年內，黃金周制度不大會得到改變。★

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