華爾街的裁員風(fēng)潮顯然沒有波及到國(guó)內(nèi)基金行業(yè)。伴隨著A股新年以來(lái)的大幅上漲，本輪由政策利好加信貸投放引發(fā)的資金驅(qū)動(dòng)型反彈行情，點(diǎn)燃了沉寂已久的市場(chǎng)信心，2009年的市場(chǎng)將充滿結(jié)構(gòu)性投資機(jī)會(huì)成為基金業(yè)內(nèi)人士的共識(shí)。趁此機(jī)會(huì)，基金公司新年以來(lái)也加緊招兵買馬，布局新一年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。

　　2009年一定要東山再起

　　“2008年我們公司在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)，去年年底的董事會(huì)一致決定今年要快馬加鞭，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。”上海一家基金公司的行政總監(jiān)告訴記者，該公司作為一家次新基金公司，本來(lái)在2006年和2007年的牛市中取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，不料在2008年市場(chǎng)巨大的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)中栽了跟頭，公司管理資產(chǎn)規(guī)模縮水80%左右，去年年終獎(jiǎng)至今分文未發(fā)。

　　在去年年底召開的公司董事會(huì)上，控股股東給公司管理層下了“死命令”：股東的忍受是有限度的，2009年一定要東山再起！為此，該公司新年以來(lái)首先就在人力資源上布局。公司準(zhǔn)備花重金新招聘一位股票投資部總監(jiān)，另外還打算招聘一名股票基金經(jīng)理和三名渠道經(jīng)理。

　　專戶人才受青睞

　　相對(duì)于中小基金公司，大基金公司的產(chǎn)品線更為完善，業(yè)務(wù)也更多，2008年的專戶理財(cái)以慘淡收?qǐng)觥?009年，一些大型基金公司都積極擴(kuò)充兵馬，準(zhǔn)備在專戶理財(cái)、企業(yè)年金、社保等業(yè)務(wù)上占得先機(jī)。尤其是專戶理財(cái)“一對(duì)多”之后，這部分市場(chǎng)將迎來(lái)高速發(fā)展，招攬既懂投資又懂市場(chǎng)的專戶人才，成為各家有專戶資格的基金公司的當(dāng)務(wù)之急。

　　記者還了解到，新年以來(lái)，將有保險(xiǎn)系等新基金公司相繼成立，這部分基金公司一般都會(huì)從老基金公司高薪挖人，這也導(dǎo)致老基金公司需要重新招人。

　　八成基金公司有招聘計(jì)劃

　　記者通過(guò)基金公司的官方網(wǎng)站招聘信息了解到，在現(xiàn)有的61家基金公司中，超過(guò)八成的基金公司都有招聘計(jì)劃。如南方基金公司就擬招聘股票和債券基金經(jīng)理以及渠道經(jīng)理；鵬華基金擬招聘渠道經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、地產(chǎn)/鋼鐵有色行業(yè)研究員、固定收益研究員和基金會(huì)計(jì)等職位；嘉實(shí)基金公司擬招聘高級(jí)機(jī)構(gòu)理財(cái)經(jīng)理、高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理分析師、高級(jí)品牌經(jīng)理、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、VIP客戶服務(wù)專員等二十多個(gè)崗位的人才。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，與2008年基金公司面對(duì)市場(chǎng)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)無(wú)奈收縮戰(zhàn)線不同，盡管2009年仍然面臨諸多困難，但市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性、主題性的投資機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)，基金公司如果在人力資源上占得優(yōu)勢(shì)，從而在投研、市場(chǎng)、品牌塑造等方面夯實(shí)基礎(chǔ)，就有可能在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，同時(shí)也為下一輪牛市提前打好人才基礎(chǔ)。