近日，勞動和社會保障部、財政部聯合下發了《關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2008年1月1日起，為今年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。北京市勞動保障局養老保險處處長朱榮元介紹，明年本市養老保險工作的主要任務是通過實施老年保障制度，使社會發展成果惠及更多的社會成員。

　　調整水平按月人均的10%左右確定

　　此次調整企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照相關規定予以傾斜。

　　勞動保障部要求各地抓緊制定調整方案并組織實施，確保在2008年春節前將調整后的基本養老金發放到企業退休人員手中。

　　三年后企退養老金月均1200元

　　據了解，全國有4000多萬企業退休人員。根據國務院部署，2005年至2007年，我國企業退休人員基本養老金標準已連續上調3年，2008年至2010年將繼續上調3年，且上調幅度高于前3年。今年全國企業退休人員每月人均已增加基本養老金90元左右。預計到2010年，總體而言，全國企業退休人員月均基本養老金將超過1200元。

　　北京向年齡大退休早人員傾斜

　　市勞動保障局養老保險處處長朱榮元介紹，明年本市養老保險工作的主要任務是通過實施老年保障制度，使社會發展的成果惠及更多的社會成員；通過加大養老金調整力度，向退休時間較早、年齡偏大、待遇水平偏低的人群傾斜政策，不斷改善退休人員基本生活水平；通過逐步做實個人賬戶，確保職工的長遠利益；通過完善養老保險最低繳費標準政策，維護低收入人群的參保權益；進一步加強擴面征繳，提升管理工作水平。2008年要以貫徹《勞動合同法》為契機，采取多種行之有效的措施，確保年底前完成擴面征繳任務。(代麗麗）