中新社廣州七月十八日電 (郭軍 余楊)經過一個多月的緊張籌備，世界第二大零售集團家樂福今天在此間召開其廣州區第一屆工會會員大會。家樂福廣州五間分店選出的職工代表一百三十人參加了大會。

　　家樂福中國區副總裁貝多拉表示，目前有來自廣州五家門店和區辦公室的五百九十人加入家樂福廣州區工會，將積極開展工會活動，活躍企業文化、爭取員工正當權益。

　　家樂福中國區人力資源總監孟宜燕說，工會的成立是家樂福員工工作和企業文化的一部分。企業每年將員工工資成本的約百分之二金額用于加強員工福利、增加員工培訓、慰問家庭困難員工、組織員工活動等用途，工會的成立將使這一系列工作在以城市為單位的區域內更加系統化。目前家樂福人力資源工作的重點是培訓。家樂福中國正在全國范圍建立一個四級梯隊的人才庫。

　　據悉，家樂福華南區本地店長已經達到百分之百，家樂福廣州五間門店店長及區經理都是中國員工，平均年齡三十七歲。家樂福華南區計劃每年培養四十個合格的課長和十多個處長。今年全國約有三分之一的資深店長將接受高級經理培訓項目，為他們進階更高級別管理層做準備，其中百分之三十來自華南區。

　　今年三月份出現“洋快餐涉嫌違法用工事件”以來，廣東外資企業組建工會工作加速。據蘿崗區工會負責人介紹，廣州開發區、蘿崗區作為廣州市外資企業工會組建試點單位，將力爭實現在今年底，外資企業建會率和員工入會率達到百分之八十， 世界五百強企業百分之百成立工會。(完)