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              就業券能化解就業難題?業內:或治標不治本
            2009年03月09日 10:26 來源:廣州日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              核心提示:

              大學生的就業問題牽動社會的每一根神經。2009年全國高校畢業生人數將超過600萬,創下新高,加之受到金融危機影響,就業形勢更加嚴峻,大學生就業也被稱為進入30年以來的最難時期。如何破解就業難題需要每一位公民群策群力。

              日前,第十一屆廣州市政協會議分組討論中,有委員提出了給就業困難的大學生發放就業券,一方面緩解大學生就業難,另一方面,企業可以拿著就業券去抵消稅收,減輕企業的稅收壓力。市政協委員、廣州第一巴士有限公司董事長張偉雄表示,企業的稅收的確是一個很大的包袱,而大學生就業今年是困難重重。市政府能不能給每個廣州本地戶籍的大學生發就業券,比如說每個學生3000元,企業招用這些拿著就業券的學生后,就可以拿著這些就業券去抵稅。這樣大學生找工作容易了,企業的負擔也減輕了。

              就業券的提出,立即引起社會的廣泛關注,有人認為這是一種有益的思考,有人提出異議,人們在猜測就業券對當前大學生就業有多大利好的同時不禁要問,它能一籃子解決就業問題嗎?

               就業券促進社會就業

              就業券的出發點是促進社會就業,尤其是就業困難的大學生,它的提出和出臺對大學生無疑是個利好消息。有評論認為“以減輕企業負擔促進就業”的思路是正確的,但就業券必須與其他經濟措施結合起來,整體經濟環境回暖,才能從根本上解決就業問題。

              廣州博濟新藥臨床研究中心行政人事經理楊澤心認為,使用就業券,有一個前提那就是大學生要有能力,企業不會因為就業券才招人,它只會招聘那些對它有用,能夠創造利潤價值的學生。就業券對大學生的就業可能會有促進,這分為幾種情況:

              第一種情況,企業原本想招人,現在有這個政策,那么這是兩全其美的事。

              第二種情況,有迫切需求的企業不管有無就業券,都會招人。

              第三種情況,不良企業可能會鉆空子,要嚴格監管。

              就業券很大程度上“脫胎”于消費券。也有人士指出,政府給困難大學生發放就業券,是在金融危機下對大學生就業的實質性幫助,其比高校加強就業指導來得更直接,更有效。

              成都錦江區擬拿三百萬為群眾送就業券

              1月10日,成都市錦江區將從財政中拿出三百萬元,為六千戶困難群眾每人發放五百元的就業培訓券。就業培訓券雖然不能用于購買商品,但可以用于困難群眾技能培訓時的費用沖抵,拿到就業培訓券的市民在學習這些技能時,可以拿培訓券向培訓機構沖抵部分現金。

              就業券治標不治本

              從目前的狀況看,企業用不用人,用什么樣的人,有他們的自主權。好的企業,更看重的是大學生有沒有工作能力和工作潛力,不會因為可以抵消3000元的稅就去招聘一個沒有能力的人。所以,就業券也被批評為“治標不治本”。

              本報求職廣場專家顧問團成員、廣東省人才研究所所長袁兆億認為,企業招不招人是建立在一定的基礎上,與企業的市場規模、自身發展有關,這是先決條件。就業券表面看是一種好事,但并不能對企業招人產生根本作用,還有可能破壞人才內在的規律和人才評價的標準。

              華南師范大學應屆畢業生黃玉姍認為,短期來看,這樣的做法確實可以減少單位的一些開支。但其實細想,對于單位來說,與其為了免去3000元支出而勉為其難多招一個員工,然后賠上更多工資、福利的費用,倒不如根據實際需求去招人。現在的單位是為了減少支出而縮招,這3000元其實省不了多少。這是政府推動就業的好心,但是感覺這樣的舉措是捉襟見肘,解決不了根本問題。

              就業券對企業是不是一大利好?中國平安高級主任張建國認為,公司并不會注重這3000元,而會更關注這個人會不會產生效益。培養一個人需要人力、物力,而這些都遠遠超過3000元。

              雅高實業集團有限公司招聘主管認為,表面可行,實則不可行,不是長久之計,對于規模大的企業,產品和業績是支撐,不是就業券3000元,小公司可能會投機取巧,但這樣的小公司能長期生存嗎?

              觀點集錦

              本地學生與外省學生之間造成就業歧視

              做法很對,刺激企業為應屆生提供工作崗位。但這會在本地學生與外省學生之間造成就業歧視,對外省學生就業更加不利。如果實施這個政策,相信所有的外省學生都會反對。

              小葉(江西城市職業學院)

              采用實名制發行

              發行就業券是否會擾亂金融市場的秩序?因為每人3000元的金額不算少。他擔心這種抵稅券很容易就流通起來挪作它用,如當作等價的貨幣來進行交換。王同學認為如果采用實名制發行,可能效果相對會好些,但這樣的話運作成本又很高。 王若挺(華南理工大學應屆畢業生)

              專科的就業券應該價值更大

              我代表專科生的立場,在就業市場,本科比專科更有優勢,所以發放就業券對不同學歷帶來的影響不同,不能一碗水端平,專科的就業券應該價值更大,本科低些。同時,要防止小企業鉆空子,通過解雇大學生來獲取就業券。 胡同學(廣東省行政職業學院)

              企業收了券又不留學生,咋辦

              企業到底是不是需要人呢?比較極端的是你收了券,但又不留這些學生,那就業壓力依然存在,況且,政府本來是提供失業金的,何必非過你這道手?(作者: 鄧仲謀)

            【編輯:高雪松
            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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