此前業(yè)內(nèi)非常關注的企業(yè)裁員消息逐漸被高管降薪所取代。在億陽信通最先宣布公司高管將降薪之后，日前，農(nóng)產(chǎn)品(000061)也宣布，公司高管2009年自愿降薪10%。

　　據(jù)悉，目前已經(jīng)有東方航空(600115)、三一重工(600031)等多家上市公司宣布高管將降薪。其中三一重工(600031)宣布，公司董事長梁穩(wěn)根2009年自愿領取1元年薪；董事唐修國、向文波、易小剛自愿降薪90%，黃建龍自愿降薪50%。由于該公司宣布的高管降薪幅度很大，而且涉及高管人數(shù)最多，因此在業(yè)內(nèi)引起了極大關注。有分析認為，上市公司高管主動降薪比增持公司股票更能增強投資者信心。

　　高管降薪涉及多個行業(yè)

　　據(jù)悉，多個行業(yè)都傳出高管降薪的消息。據(jù)《河北青年報》報道，河北省國資委出資的全部34家直接控股企業(yè)的高層管理人員已經(jīng)全部降薪20%到50%間。此前據(jù)香港《文匯報》報道，上汽集團等9家上海國有大型企業(yè)高層將率先帶頭減薪，最高降幅達40%。據(jù)了解，目前國內(nèi)企業(yè)降薪潮已波及到國內(nèi)房產(chǎn)、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等一系列行業(yè)。

　　不少投資者表示降薪是企業(yè)高管與投資者共進退的一種姿態(tài)，高管降薪比高管增持公司股票的做法對投資者有更大的增強信心的作用。但是也要看到，對比企業(yè)生產(chǎn)所需要的龐大資金，這點省下來的錢對處于金融危機中的公司來說只是杯水車薪。(記者段郴群)