記者昨日獲悉,省人事廳將抓住當前金融危機的重要機遇,加大引進海外高層次人才力度,于今年2、3月份組團赴美國招聘高層次人才。

　　據(jù)悉,此次招聘將主要圍繞我省金融、物流、信息服務、外包服務、文化創(chuàng)意、裝備制造、汽車、鋼鐵、石化、船舶制造等支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)先發(fā)展項目,積極引進一批外國專家,及擁有碩士以上學位的留學人才。省人事廳已專門就此召集廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶等市人事局分管人才工作負責人,省直有關(guān)單位以及高等院校的人事(干部)處處長進行研究。

　　改革開放30年,中國出國留學生總數(shù)已達136萬人,遍及109個國家和地區(qū)。而金融危機爆發(fā)后,眾多世界知名金融和制造類企業(yè)開始虧損或裁員,大批中國留學生及他國高端人才開始考慮在中國“取暖”。去年12月底舉辦的“第十一屆中國留學人員廣州科技交流會”,共有來自30個國家和地區(qū)的近1800名留學人員報名參加。其中,博士占51%,首次超過報名總數(shù)的一半；15%是往年少見的金融、法律人才,其中有80余人曾供職于華爾街。而作為中國國際化程度最高的城市,上海已于去年12月5日組織“赴英美招聘高層次金融人才招聘工作團”前往美國招攬高端人才。

　　此前,不少“海歸”成功人士也曾建議廣東組團前往歐美引進高端人才。曾任通用汽車首席工程師的北京汽車總經(jīng)理汪大總建議廣州到底特律招攬汽車人才。他說,在美國汽車工業(yè)的心臟底特律,光是大陸去的汽車專業(yè)工程技術(shù)人員就有6500多人,其中35%以上擁有博士學位,從業(yè)10年以上。如今美國汽車業(yè)不景氣,大量裁員,如能將其挖回來,我們的汽車自主技術(shù)將有巨大進步。

　　省委組織部副部長、省人事廳廳長、省編辦主任歐真志強調(diào),要深刻認識海外招聘高層次人才的重要性,把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、省政府的重要部署上來；深入企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)研,摸清高層次人才需求狀況,做好人才需求信息收集工作,確保招聘效果；鼓勵有能力、有條件的地區(qū)或單位赴海外招聘；把美國作為人才招聘的重點地區(qū),加緊籌備到美國招聘高層次人才工作；加強海外高層次人才服務窗口和創(chuàng)業(yè)平臺建設。(周志坤）