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            央企負(fù)責(zé)人會(huì)議召開 李榮融詳解國資委工作重點(diǎn)

            2008年12月15日 17:09 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論

              中新網(wǎng)12月15日電  中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議15日下午在北京召開,國務(wù)院副總理張德江等領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議。國務(wù)院國資委主任李榮融在會(huì)議上表示,中央企業(yè)出現(xiàn)多年未有的嚴(yán)峻形勢,明年國資委工作的著力點(diǎn)將是引導(dǎo)央企“調(diào)整優(yōu)化上水平”。

              央企情況

              中央企業(yè)前十一月收入超十萬億 利潤下滑兩成六

              今年前十一個(gè)月,中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入十萬七千六百億元人民幣,同比增長超過兩成。同期,中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤六千八百三十多億元,同比下降了兩成六。 【詳細(xì)

              受金融危機(jī)影響 央企面臨三方面問題

              李榮融表示,今年下半年以來,受國際金融危機(jī)的影響,中央企業(yè)存在三方面的困難和問題。這些困難和問題暴露出中央企業(yè)工作上的差距和不足,必須引起高度重視,在明年的工作中加以克服和改進(jìn)。【詳細(xì)

              國資委工作重點(diǎn)

              工作重點(diǎn)將是引導(dǎo)央企“調(diào)整優(yōu)化上水平”

              李榮融表示,明年國資委工作的著力點(diǎn)將是引導(dǎo)央企“調(diào)整優(yōu)化上水平”。調(diào)整優(yōu)化上水平就是要做到?jīng)Q策上水平、管理上水平、技術(shù)上水平和隊(duì)伍上水平,為此,中央企業(yè)需要做好多方面的工作!詳細(xì)

              支持有條件央企把主業(yè)資產(chǎn)注入上市公司

              李榮融表示,國資委將繼續(xù)推動(dòng)中央企業(yè)整體上市,支持具備條件的中央企業(yè)把主業(yè)資產(chǎn)逐步注入上市公司。鼓勵(lì)中央企業(yè)做好控股上市公司的整合工作,做強(qiáng)做大上市公司!詳細(xì)

              央企高管薪酬管理

              國資委將合理調(diào)控央企負(fù)責(zé)人薪酬水平

              李榮融表示,國資委將進(jìn)一步規(guī)范和完善中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理,合理調(diào)控企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平。無論是企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬還是職工薪酬,都必須和企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品競爭能力相適應(yīng)。【詳細(xì)

              國資委駁斥中央企業(yè)高管“天價(jià)”薪酬的說法

              對(duì)中央國企負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的國資委,還駁斥了央企高管“天價(jià)”薪酬的說法。二00六年中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人平均薪酬為五十三點(diǎn)一萬元,并非“天價(jià)”薪酬。 【詳細(xì)

            編輯:高雪松】
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