久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置:首頁新聞中心經(jīng)濟新聞
            粵發(fā)布企業(yè)工資指導線 "紅頭文件"能否強令加薪?

            2008年08月06日 07:59 來源:人民日報 發(fā)表評論

              背 景

              廣州市勞動和社會保障局日前正式發(fā)布2008年企業(yè)工資指導線,將今年的加薪基準線定在14%;與此同時,今年起廣東全省將實施“工資倍增計劃”,連續(xù)五年廣東省職工工資每年遞增14%以上,到2012年時工資水平將比2000年翻一倍。

              焦 點

              廣東實施“工資倍增計劃”

              近日,廣州市勞動和社會保障局以“紅頭文件”形式正式發(fā)布2008年企業(yè)工資指導線,將今年的加薪基準線定在14%,上線和下線則分別為18%和5.5%。與此同時廣東省勞動和社會保障廳表示,今年起廣東全省將實施“工資倍增計劃”,以建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制。具體做法是:從2008年開始連續(xù)五年廣東省職工工資每年遞增14%以上,到2012年時工資水平將比2000年翻一倍,廣東數(shù)以千萬計的職工將從中得到實惠。

              廣東省勞動保障部門表示,“工資倍增計劃”范圍不是通常意義上說的“基本工資翻番”,而是包括月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎等在內(nèi)的所有收入增加。2007年廣東省職工平均工資29229元,按照廣東省“工資倍增計劃”,到2012年,這個平均數(shù)應該達到56278元;而在廣州市,2007年廣州市在崗職工的年工資水平已經(jīng)達40187元,到2012年,這個數(shù)字將超過7萬。同時,廣東也將同步提高企業(yè)職工最低工資標準和社會保障水平,讓社會各界都能普遍享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。

              調(diào) 查

              政府能否干預企業(yè)加工資

              廣東的“工資倍增計劃”引起了各方強烈關(guān)注,“職工工資每年遞增14%以上”讓多數(shù)人為之叫好,但也有不少人表示懷疑與憂慮:政府怎樣落實這個“倍增計劃”,能否干預企業(yè)的具體薪酬制度?

              廣東佛山西樵鎮(zhèn)是輕紡工業(yè)聚集地,受生產(chǎn)成本的提升和國內(nèi)紡織品出口下滑影響,多數(shù)紡織企業(yè)舉步維艱。許多企業(yè)主認為,如果在五年內(nèi)員工工資需增加一倍,這無疑對企業(yè)是雪上加霜。企業(yè)主認為,如果是市場上勞動力價格變化了,需要企業(yè)承擔更高的員工工資,他們將聽市場的,但如果是政府強令實現(xiàn)員工工資翻番,他們將無所適從。

              對此,廣東省勞動保障部門認為,市場是調(diào)節(jié)各種生產(chǎn)要素的主要手段這不錯,但具體到農(nóng)民工工資問題上,市場調(diào)節(jié)有滯后性。如果企業(yè)工資分配變成由企業(yè)主單方面任意決定,職工沒有參與決定的權(quán)利,政府又沒有進行有效的干預,那么就會導致分配不公,差距拉大。政府在充分尊重市場規(guī)律、發(fā)揮市場調(diào)節(jié)基礎性作用的同時,確應大膽采取適當有效的措施,促進勞動者共享社會發(fā)展成果。

              廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉則表示,政府不會直接干預每個企業(yè)具體的薪酬制度,政府要做的事情是制定社平工資指導線,同時保護低收入者最低工資,限制壟斷行業(yè)最高工資。在這個基礎上大力推動工資集體協(xié)商制度,重點抓大中型企業(yè),特別是龍頭行業(yè)的工資集體協(xié)商,從而影響行業(yè)的工資水平;對小企業(yè),則在大力探索推進行業(yè)、區(qū)域性的工資集體協(xié)商。

              評 點

              讓“工資倍增”落到實處

              王旭陽(廣東易春秋律師事務所資深律師):

              政府發(fā)布“企業(yè)工資指導線”和“工資倍增計劃”,從法律層面說這只是一個指導性意見,對企業(yè)不具備強制力,但由于在轉(zhuǎn)軌過程中政府在勞資關(guān)系中的特殊地位,它表明政府在這個問題上的態(tài)度和立場。

              近年來,廣東的工資增長速度有減緩的趨勢,其中一個很重要的原因,是這些年來農(nóng)民工工資偏低。大力提高普通職工和農(nóng)民工工資水平,讓充滿政策關(guān)懷的工資平穩(wěn)落入他們的口袋,也許總數(shù)達不到全社會“工資倍增計劃”,但這對老百姓才是真正的實惠。

              在“工資倍增計劃”中,“工資集體協(xié)商”是解決企業(yè)職工工資增長的最重要途徑,這就需要政府幫助企業(yè)職工特別是農(nóng)民工們,建立起強大、獨立且具有談判能力的基層工會組織;同時政府一方面要保障普通職工和農(nóng)民工的利益,另一方面也不能忽略企業(yè)面臨的實際困難,特別是一些勞動密集型企業(yè)正處在艱難的調(diào)整期。有關(guān)部門在推動企業(yè)提升員工薪水的同時,是否也應該通過政策、稅收等綜合手段,緩解企業(yè)的窘境?否則企業(yè)虧損倒閉,員工們的“工資倍增計劃”將只能是一句空話。(李 剛)

            編輯:邱觀史】
            請 您 評 論                                 查看評論                 進入社區(qū)
            登錄/注冊    匿名評論

                    
                                本評論觀點只代表網(wǎng)友個人觀點,不代表中國新聞網(wǎng)立場。
            圖片報道 更多>>
            甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
            甘肅白銀屈盛煤礦事故已造成20人遇難
            盤點世界現(xiàn)役十大明星航母艦載機
            盤點世界現(xiàn)役十大明星航母艦載機
            13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
            13米高巨型花籃“綻放”天安門廣場
            中國首艘航空母艦正式交接入列
            中國首艘航空母艦正式交接入列
            日本發(fā)生列車脫軌事故 致9人受傷
            日本發(fā)生列車脫軌事故 致9人受傷
            沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
            沙特民眾首都街頭駕車巡游慶祝建國日
            世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
            世界模特嘉年華 60佳麗夜游杜甫草堂
            青海北部出現(xiàn)降雪
            青海北部出現(xiàn)降雪
            每日關(guān)注  
            銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td>

            鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font>
            鏈粡鎺堟潈紱佹杞澆銆佹憳緙栥佸鍒跺強寤虹珛闀滃儚錛岃繚鑰呭皢渚濇硶榪界┒娉曞緥璐d換銆?/font>

            主站蜘蛛池模板: 91国偷自产一区二区介绍| 91精品免费观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 久久国产精品精品国产| 黄毛片免费| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 香港日本韩国三级少妇在线观看| 久久久一区二区精品| 91精品黄色| 国产一区免费在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 国产精品影音先锋| 午夜一区二区三区在线观看| 日本免费电影一区二区三区| 国产精品亚发布| 国产在线干| 欧美日韩国产午夜| 亚洲精品久久久久不卡激情文学| 农村妇女精品一区二区| 欧美亚洲精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久影片| 狠狠干一区| 国产精品国产三级国产专区55| 91一区二区三区在线| 国产一级片子| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 一级女性全黄久久生活片免费| 狠狠色狠狠色综合日日2019| 久久不卡精品| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 国产精品高潮呻吟88av| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产黄色一区二区三区| 性欧美激情日韩精品七区| 亚洲精品卡一| 国产精品久久久久四虎| 肉丝肉足丝袜一区二区三区| 国产乱子一区二区| 久久96国产精品久久99软件| 一级久久精品| 亚洲精品无吗| 99精品一级欧美片免费播放 | 一区二区三区精品国产| 久久久久亚洲最大xxxx| 日韩精品一区三区| 久久精品国语| 午夜亚洲影院| 黄色国产一区二区| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 玖玖玖国产精品| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 97视频一区| av素人在线| 亚洲精品无吗| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 久久99精品久久久久婷婷暖91 | 欧美日韩国产一区在线| 精品中文久久| 中文无码热在线视频| 国产伦理一区| 精品国产乱码久久久久久图片| 欧美日韩综合一区| 国产一区二区三区色噜噜小说| 狠狠干一区| 日韩国产精品一区二区| 国产另类一区| 久久中文一区二区| 亚洲欧美日本一区二区三区| 日本一码二码三码视频| 国产在线一卡| 日韩亚洲欧美一区二区| 国产一区日韩一区| 国产91久| 国产欧美一区二区三区视频| 91久久国产露脸精品| 欧美激情精品久久久久久免费 | 狠狠操很很干| 亚洲国产精品二区| 国产1区在线观看| 野花社区不卡一卡二| 久久青草欧美一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777| 四虎影视亚洲精品国产原创优播| 久久影视一区二区| 毛片大全免费观看| 亚洲乱小说| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人 | 强制中出し~大桥未久10在线播放| 欧美精品国产精品| 久久久久久综合网| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 久久精品99国产精品亚洲最刺激| 国产精品99在线播放| 97精品国产97久久久久久| 国产精品一区二| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 欧美日韩一区二区电影| 国产麻豆91欧美一区二区| www.午夜av| 国产精品久久免费视频| 日韩久久影院| 香港三日三级少妇三级99| 欧美在线一区二区视频| 亚洲精品国产91| 色一情一乱一乱一区免费网站| 国产麻豆91视频| 中文字幕在线乱码不卡二区区| 国产精品精品国内自产拍下载| 玖玖国产精品视频| 亚洲精欧美一区二区精品| 日本aⅴ精品一区二区三区日| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 在线精品国产一区二区三区88| 国产69精品99久久久久久宅男| 夜色av网| 国产精品第56页| 久久精品—区二区三区| 99日韩精品视频| 亚洲精品www久久久久久广东 | 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021免费| 91偷自产一区二区三区精品| 高清国产一区二区| 日本午夜一区二区| 精品一区二区三区自拍图片区| 色偷偷一区二区三区| 亚洲三区二区一区| 亚洲精品一区,精品二区| 国产视频一区二区在线| 亚洲欧美制服丝腿| 日韩av中文字幕一区二区| 性生交大片免费看潘金莲| 日韩精品一区在线视频| 久久久久亚洲| 日韩精品一区二区三区四区在线观看| 狠狠色狠狠色综合系列| 电影91久久久| 色婷婷综合久久久久中文| 狠狠色狠狠色综合系列| 亚洲欧洲日韩| 久久噜噜少妇网站| 麻豆视频免费播放| 日韩av在线中文| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡 | 91久久久久久亚洲精品禁果| 日本三级韩国三级国产三级| 国产精品麻豆一区二区三区| 少妇厨房与子伦在线观看| 国产女性无套免费看网站| 91亚洲精品国偷拍| 国产区91| 亚洲欧美另类综合| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 精品久久国产视频| 鲁丝一区二区三区免费观看| 国产精品欧美一区二区三区| 国产精品久久99| 日本高清二区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| ass美女的沟沟pics| 91精品综合在线观看| 国产99小视频| 国产一区日韩一区| 一级久久久| 午夜av电影网| 日本精品一区视频| 欧美3级在线| 国产二区视频在线播放| 亚洲免费永久精品国产| 亚洲欧美国产日韩综合| 国产主播啪啪| 欧美一区二区三区四区在线观看| 久久99久久99精品免观看软件 | 日韩女女同一区二区三区| 亚洲精品卡一| 狠狠色狠狠色综合日日2019| 97人人模人人爽视频一区二区 | 精品一区二区超碰久久久| 亚洲综合日韩精品欧美综合区| 国产一区免费在线观看| 国产精品免费不卡| 久久免费视频99| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 欧美国产一区二区在线| 国产精品欧美一区二区视频| 午夜激情影院| 日韩久久影院| 午夜爽爽爽男女免费观看| 日本精品一区二区三区在线观看视频| 久久夜靖品2区| 国产一级一区二区| 日本午夜影视| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 91热精品| xxxxhd欧美| 国产日韩一区二区三免费| 久久二区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 99久久国产免费| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 8x8x国产一区二区三区精品推荐| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 少妇高潮大叫喷水| 久久国产麻豆| 99久久夜色精品国产网站| 国产一区二区伦理| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 日本精品三区| 日本午夜精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线播放| 日韩精品一区二区中文字幕| 欧美一区二区三区黄| 浪潮av网站| aaaaa国产欧美一区二区| 国产在线干| 午夜激情免费电影| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 国产真实乱偷精品视频免| 国产一级二级在线| 精品一区二区在线视频| 国产足控福利视频一区| 精品免费久久久久久久苍| 国产91电影在线观看| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成 | 欧美在线观看视频一区二区三区| 99热久久这里只精品国产www| 4399午夜理伦免费播放大全| 国产精品你懂的在线| 一区二区三区香蕉视频| 精品国精品国产自在久不卡| 亚洲精品无吗| 少妇自拍一区| 久久精品爱爱视频| 伊人av综合网| 26uuu亚洲国产精品| 久久精品视频3| 亚洲福利视频一区| 久久精品国产亚洲7777| 国产精品久久99| 欧美hdxxxx| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 国产日韩欧美第一页| 国产影院一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典|