日前，法國經濟大報《回聲報》公布了在巴黎股市CAC40上市的法國最大40家上市公司高管薪酬排行榜。這份名單顯示，去年法國最大40家上市公司高管領取工資加獎金數額達到人均196萬歐元，比前一年平均薪酬226萬歐元減少13%。在經濟下降，失業率不斷上升，企業高管薪酬問題引起廣泛爭議之時，法國最大上市公司高管薪酬起到某種示范作用。

　　受金融危機和經濟衰退的影響，2008年法國40家大型上市企業中的35家企業盡管盈利，但凈利潤總額同比下降了26%，5家企業虧損，這也不同程度影響到企業高管薪酬。

　　統計顯示，40家大企業中有22家企業高管去年領取薪酬同前一年相比降幅在0.01%至70.23%之間，有6家企業高管沒有領取2008年獎金。放棄獎金的企業高管主要集中在汽車和銀行業，如雷諾汽車集團、標致雪鐵龍汽車集團、法國興業銀行、巴黎銀行和農業信貸銀行高管，一定程度上反映了這兩個行業受金融危機打擊的嚴重程度，這也與法國限制受助企業領導人領取獎金有關。還有十幾家企業高管薪酬增加，最大漲幅達到26.1%。

　　法國各行各業均受到金融危機影響，但企業高管薪酬并不能反映企業抵御危機的能力。排行榜名列第一的是達能集團老板，去年工資加獎金近430萬歐元，薪酬同比增長7%，但去年達能集團凈利潤為13億歐元，同比下降68.5%，排行老末的法國農業信貸銀行行長，去年薪酬92萬歐元，同比下降39.76%，同第一名相差4倍多，農行去年盈利為10.24億歐元，同比下降了75%。

　　薪酬排行榜中不包括股票期權和贈股，由于法國3月30日出臺政令，規定在2010年之前，受國家資助的企業領導人不能領取獎金、股票期權、贈股和離職補償金，受助企業高管薪酬將受到限制。但政令只涉及一部分企業，而且企業高管還有其他好處，如領取巨額退休金等，據《回聲報》透露，40家最大上市企業中的34家企業向高管發放巨額退休金，這部分收入正在越來越多地被披露出來。

　　在經濟嚴重衰退和企業經營困難的情況下，人們要求增強企業高管薪酬透明度的呼聲更高，企業高管薪酬問題還將繼續引起法國各界的關注。