繼華爾街其他巨頭的高管宣布放棄2008年年終獎后，花旗集團首席執行官和董事長在日前也表示將放棄2008年的獎金，這也意味著，在獲得政府大規模救助后，花旗集團不得不面臨更嚴格的監督。

　　據《華爾街日報》報道，在與美國財政部正式確定救助方案細節之后，花旗集團在上周三宣布，首席執行官潘偉迪(Vikram Pandit)、董事長溫·比朔夫(Win Bischoff)和董事兼高級顧問魯賓(Robert Rubin)將放棄年度獎金。

　　而潘偉迪在一份員工備忘錄中還表示，其他高管人士的獎金也將大幅削減。他表示，2008年獎金額度相對較低反映出花旗集團面臨的挑戰。“不幸的是，2008年的嚴酷現實，尤其是公司的業績表現，意味著這一年的獎金大幅低于前一年。”在備忘錄中他這樣寫道。但對未來他充滿信心，稱花旗集團2009年將繼續取得進步，而且是比2008年更大更快的進步。

　　而根據同日花旗集團向美國證交會提交的文件披露，最新救助方案條款顯示，財政部官員正在試圖對花旗集團內部業務和管理施加影響。因為最新的注資計劃要求，花旗集團發放給高管的2008年獎金中至少60%以延期付息股票或延期支付現金的方式發放。此外，與財政部達成的協議還要求花旗集團維持當前的政策，嚴格控制支出，花旗集團還被要求提交一份報告，詳細披露風險管理人士的薪酬情況及該薪酬體系的潛在問題。

　　花旗集團已經獲得聯邦政府450億美元注資，并達成了一項政府新出臺資產擔保計劃支持的以避免幾千億美元的潛在損失，這使得花旗集團獲得的政府救助規模超過很多競爭對手，因此，外界普遍預計花旗銀行受到政府的監管會更為嚴格。而事實證明，花旗也正是這么做的，因為根據政府注資方案中要求限制所謂的“金色降落傘”計劃，通常針對集團中五位最高管理人士，但花旗集團則將這一限制的范圍擴大到包括50多名成員的高層管理委員會。(趙剛)