根據(jù)美國《華爾街日報》10月31日公布的一項分析報告，接受美國政府金融救援資金的首批9家銀行截至2007年年底欠高級管理人員的養(yǎng)老金和延期支付獎金已總計超過400億美元。

　　報道稱，這意味著政府旨在緩解銀行流動性危機的部分資金有可能直接流入高管腰包。美國的一些議員已經(jīng)因此指責說，納稅人的錢救援的不是銀行，而是高管。

　　據(jù)報道，僅高盛公司、摩根大通和摩根士丹利3家金融機構(gòu)所欠高管獎金就分別達到118億美元、85億美元和100億美元。

　　報道說，在推動數(shù)千億美元救市計劃的過程中，美國政府曾努力確保受援金融企業(yè)不再向高管提供天價薪酬。然而，它們卻忽視了一個巨大的數(shù)字——企業(yè)在此前的年份里累積了巨額未能兌現(xiàn)的欠賬。

　　在美國部分企業(yè)，高管應(yīng)獲酬勞甚至超過整個企業(yè)雇員的總獎金額。美國廣播公司(ABC)援引行業(yè)分析師的話說，這些企業(yè)中高層人員今年獲得的平均年薪預(yù)計為62.5萬美元，雖然少于去年的110萬美元，但仍是美國普通家庭人均收入的15倍。

　　另據(jù)《每日郵報》報道，以高盛2008年度列出的獎金預(yù)算方案，公司443名合伙人將得到人均450萬美元以上獎金，分發(fā)獎金總額也超過美國政府注資的100億美元。這意味著，當政府把資金投入銀行時，這些錢可能原封不動地進入高管賬戶。

　　面對越來越大的質(zhì)疑聲，美國政府部門目前只是辯稱，政府正在密切關(guān)注銀行使用救援資金情況，確保它們不會“濫用資金”。