1月19日上午，在杭州市委、市政府召開的全市社會責任建設先進企業(yè)表彰大會上，中國重汽集團杭州發(fā)動機有限公司、浙江杭叉工程機械股份有限公司、杭州橡膠(集團)公司等200家企業(yè)莊嚴承諾：積極承擔和履行社會責任，保持職工就業(yè)穩(wěn)定，做到不裁員，與廣大職工一起共渡難關。

　　這份由200家企業(yè)聯名的倡議中說，金融危機雖然給企業(yè)生產經營帶來了困難，但企業(yè)應盡的保障職工勞動就業(yè)、收入分配、安全生產等權利的義務沒有變。在暫時的困難面前，廣大企業(yè)要堅持以人為本，以職工為本，尊重職工主體地位，發(fā)揮職工首創(chuàng)精神，保障職工包括農民工在內的就業(yè)穩(wěn)定，建立企業(yè)集體協商制度，共商企業(yè)大事、共謀企業(yè)發(fā)展。通過調整結構、轉型升級、節(jié)能降耗、降低企業(yè)生產成本，提高企業(yè)市場競爭能力，推動企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。

　　杭州橡膠(集團)公司董事長沈金榮在代表200位企業(yè)家的發(fā)言中向社會呼吁：“越是困難的時候，越是考驗企業(yè)道德素質和社會責任感的時候。不但我們這些企業(yè)要增強社會責任感，也希望有更多充滿社會責任感的企業(yè)涌現出來，為社會和諧、國家繁榮作出貢獻。”

　　面對席卷全球的金融危機，杭州也受到了一些影響。去年下半年以來，杭州部分企業(yè)生產經營困難，外貿出口受到較大沖擊，給職工群眾的就業(yè)和生活帶來一定困難。這時，許多企業(yè)才真正感覺到了“社會責任”這個詞所蘊涵的沉甸甸的分量。

　　杭州市總工會今年再撥600萬元用于開展萬名職工免費培訓工程，并組織職工中的能工巧匠，針對企業(yè)生產中的技術難題，開展技術革新、技術協作、技術攻關和群眾性合理化建議活動，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。(記者袁亞平)

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