中新網東莞7月11日電(李映民 汪萬里)世界五百強之一的雀巢公司一九九二年在東莞南城投產咖啡工廠，十六年來這家工廠一直是國內唯一一家供應雀巢咖啡和咖啡伴侶的工廠，六百多名中國工人跟雀巢一起成長。

　　然而，已被東莞雀巢辭退的王建軍等工人最近投訴，自一九九六年以來，雀巢的工會名存實亡，從來沒有改選過。今年三月，他和另外幾名員工在廠內發起工會改選簽名活動，卻先遭廠方警告后被辭退。

　　今年三十六歲的王建軍是湖南衡陽人，一九九五年三月進入雀巢工作，一九九六年加入了雀巢的工會。他曾經想過在雀巢干一輩子的。然而，這兩年來，工廠的很多做法引得越來越多的工人不滿，工人們提意見沒用，他們想到了工會。

　　然而，“一九九六年加入工會至今，從來沒有交過會費。工會也沒有組織過活動，更沒有改選過。”王建軍和幾個要好的工友想到了改選工會，希望由改選后的工會代表工人去跟老板談判。

　　今年三月三日中班時，王建軍等人就在工廠內散發傳單、征求工會改選簽名。王建軍說，“第二天，廠方就發出了最后警告信”。

　　記者看到，這封“最后警告信”稱王建軍的行為是“重大行為過失”。更嚴重的后果接踵而來。三月六日，廠方發出了“解除勞動合同通知書”稱，三月五日中班時，讓王建軍接受調查，他拒絕回答問題，并威脅主管，因此決定解除勞動合同。

　　王建軍說：“我們只是要求改選工會，只是要求廠方按照相關的法律規定來辦事，來維護工人的權益，我們有什么錯？”

　　雀巢工會委員萬秀珍說，王建軍等人確實比較委屈，比較冤枉。在萬秀珍和王建軍等人的眼中，這十二年來，雀巢工會的主席一直就是雀巢中方經理張俊峰，“他相當于是中方的老板，他竟然又是工會主席。”王建軍說。

　　東莞市總工會的工作人員告訴記者，根據工會法的規定，基層工會委員會和經費審查委員會每屆任期三年或五年，必須按期進行換屆改選。雀巢十二年不曾改選肯定不合適，目前總工會正在進行調查。(完)