“中央企業有責任、有義務做好自主創新的表率。”今天(30日)，國資委主任李榮融在“神華杯”第二屆中央企業青年創新獎表彰大會上作出了上述表態。

　　本屆中央企業青年創新獎的評選自2009年4月開展，歷時一年多時間，經專家評審和網上公示，最終授予中國航天科工集團公司“增值稅防偽稅控系統技術創新項目”等11個項目為金獎；授予中國海洋石油總公司“黃河口凹陷億噸級優質油氣田群勘探新突破”等25個項目為銀獎；授予中國遠洋運輸(集團)總公司“船岸家信系統”等48個項目為銅獎；授予中國電子信息產業集團有限公司“武警部隊衛星通信網工程建設”等356個項目為優秀獎；授予寶鋼集團有限公司團委等33個單位為優秀組織獎，并分別給予金、銀、銅獎獲得者5萬、2萬、1萬元人民幣獎金。

　　李榮融強調，要充分認識后金融危機時期增強自主創新能力、搶占科技制高點的重要意義。中央企業作為國民經濟的重要支柱，必須繼續加大研究開發投入，建立和完善自主創新體系和長效機制，推動我國經濟發展盡快走上創新驅動、內生增長的軌道。同時，中央企業青年創新創效活動已經成為引領中央企業廣大青年積極參與企業自主創新的重要載體和有效途徑，幫助一大批青年走上了成長成才之路。

　　據了解，獲金銀銅獎的項目中，實用技術創新類項目占62%，技能人才創新獎占19%，管理創新獎占19%。共有51戶中央企業分獲金銀銅獎。申報項目主要完成人平均年齡38.5歲，其中最年輕的26歲。另據不完全統計，上報項目創造直接經濟效益達68.68億元。(記者柴華 實習記者沈靜文)