全國(guó)人大代表、浙江富潤(rùn)集團(tuán)董事局主席趙林中今年帶來(lái)的建議中，特別提到了收入分配改革問(wèn)題。“收入差距不斷擴(kuò)大已成為促進(jìn)社會(huì)公平、構(gòu)建和諧社會(huì)的主要障礙。較為突出的是行政性壟斷。行業(yè)壟斷對(duì)收入分配的影響，突出表現(xiàn)在擴(kuò)大收入差距、引發(fā)社會(huì)不公平兩個(gè)方面，進(jìn)而造成整個(gè)社會(huì)資源配置效率的降低。 理順收入分配關(guān)系，建立公平分配制度，逐步緩解地區(qū)和部分社會(huì)成員收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)，是改革的任務(wù)之一。”

　　趙林中代表在征集建議時(shí)了解到，壟斷形成部分行業(yè)不合理的高收入，加劇居民收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)。“近年來(lái)，我國(guó)行業(yè)間收入差距不斷擴(kuò)大，部分傳統(tǒng)行業(yè)如農(nóng)林牧漁業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)等行業(yè)的從業(yè)者平均勞動(dòng)報(bào)酬相對(duì)下降，而壟斷行業(yè)的平均勞動(dòng)報(bào)酬水平大幅度提高。老百姓對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈。”

　　“需要深化分配制度改革，處理好效率和公平的關(guān)系。”他認(rèn)為，首先要打破經(jīng)營(yíng)壟斷，創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平。壟斷行業(yè)存在壟斷性收入，這些行業(yè)的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般行業(yè)的工資水平。其高收入并不是來(lái)源于經(jīng)營(yíng)管理水平高，生產(chǎn)效率高，而只是靠壟斷地位取得的。這種收入分配上的不公平，來(lái)自于機(jī)會(huì)的不公平。其次要調(diào)節(jié)過(guò)高收入。合理的收入差距是必要的，實(shí)行按勞分配，應(yīng)保持與勞動(dòng)貢獻(xiàn)差距相一致的收入差距，才有助于鼓勵(lì)勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。只要是合法收入，不管多高，都會(huì)依法保護(hù)。但是“過(guò)高的收入”，即使是合法取得的，也應(yīng)通過(guò)累進(jìn)稅予以調(diào)節(jié)。(成露）