中新網7月21日電 本網20日轉載《中國十大城市經理人薪酬排行 石油行業收入最高》一文的調查問卷中，91.8%的網友認為石油行業的高收入不合理。

　　近日，一份《中國十大城市經理人薪酬排行》調查報告公布。報告顯示，上海職業經理人以8278元的平均月薪居全國十大城市之首；在中國職業經理人收入最高的十大行業中，石油行業經理人以7949元的平均月薪名列榜首。截止發稿，在“您認為石油行業經理人收入最高是否合理？”的網絡調查問卷中，共有91.8%的人認為“不合理，薪酬過高”，有5%的人認為“合理，正常勞動所得”，還有3.3%的人認為“說不清”。

　　據調查結果顯示，大多數人認為石油行業的經理人7949元的平均月薪是不合理的，更有網友認為“數據是虛假的，這些行業經理人的薪酬遠遠要高于公布的數字”。此前，據今年一季度公布的數據顯示，中國行業工資差距比已經達到11：1，最高的證券業是全國平均的5.9倍，全國政協委員宋曉梧表示，這種差距約1/3是壟斷因素造成的，我國國民收入中用于雇用職工的工資比重大幅下降，勞動報酬占GDP的比重10年下降了11.66個百分點，嚴重影響了就業總量。

　　此外，據《瞭望》新聞周刊5月份報道，人力資源和社會保障部的統計顯示，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2-3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5-10倍之間。在本網的網絡調查中顯示，46%的人認為與實際情況不相符，認為“壟斷行業收入畸高是導致行業間收入差距過大的主要原因，也是引起社會非議最大的誘因。”

　　媒體報道，考慮到2006年以來壟斷行業與競爭行業的收入差距事實上呈現一個加速擴大的事實，這意味著，目前行業收入差距遠高于5-10倍的估計值。 學者馬光遠建議，國家應以新一輪收入分配改革為契機，提升反壟斷的國家戰略層級，將反壟斷上升到基本國策，下定決心打破壟斷體制，消除阻礙改革的利益集團，讓財富全民共享。