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              年報(bào)附紅包 半數(shù)公司“慷慨”高送轉(zhuǎn)
            2010年01月29日 09:07 來(lái)源:上海證券報(bào)  發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              就現(xiàn)在而言,今年的“年報(bào)行情”一點(diǎn)都不含糊。截至昨日,19家發(fā)布2009年年報(bào)的上市公司中,有10家推出了豐厚的年度分配方案。

              截至昨日,國(guó)電南瑞、焦點(diǎn)科技、東湖高新等公司都慷慨送出了“紅包”,不過(guò)8家公司是以高比例公積金轉(zhuǎn)增股本或者轉(zhuǎn)增加派現(xiàn)方式進(jìn)行分配。其中東方鋯業(yè)、大龍地產(chǎn)兩家就純粹采取“10轉(zhuǎn)10”模式;而臥龍地產(chǎn)、歌爾聲學(xué)等5家公司則是在高比例轉(zhuǎn)增的基礎(chǔ)上再實(shí)施派現(xiàn)。其中尤其以同花順最為大方,推出了“10轉(zhuǎn)10派3元”的方案。除了上述的“主流”模式外,昨日發(fā)布年報(bào)的焦點(diǎn)科技采取高比例派現(xiàn),分紅方案為每10股派現(xiàn)6元;而國(guó)電南瑞則是目前唯一一家送紅股加派現(xiàn)的公司,分配方案為“10送10派1.5元。”

              10家公司中,中小板或創(chuàng)業(yè)板公司占到一半,尤其是新登陸資本市場(chǎng)的公司更為“慷慨”。去年12月9日上市的焦點(diǎn)科技共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金7050萬(wàn)元,占2009年凈利潤(rùn)比重高達(dá)77.4%,公司在此次IPO共募得的12億元中,超募資金就高達(dá)9.2億元,難怪“不差錢(qián)”。另一方面,新上市的中小板或創(chuàng)業(yè)板公司因首發(fā)增厚了資本公積,由此資本公積轉(zhuǎn)增的比例很高。去年12月底剛登陸創(chuàng)業(yè)板的同花順、去年9月在中小板首發(fā)的禾盛新材在IPO之后資本公積大幅增加,由此給推出高送轉(zhuǎn)方案增添不少“底氣。”

              其實(shí),不僅僅新股因首發(fā)加厚資本公積而實(shí)施高比例轉(zhuǎn)增,去年實(shí)施增發(fā)的公司也因同樣的理由提出高轉(zhuǎn)增方案,除上述提及公司外,東方鋯業(yè)、臥龍地產(chǎn)企業(yè)均在去年實(shí)施了增發(fā)。而像焦點(diǎn)科技這樣拿“真金白銀”派現(xiàn)的公司實(shí)為少數(shù)。另外,需要業(yè)績(jī)支撐的送紅股模式,目前也只有國(guó)電南瑞采用,公司這次拿出2.93億元的利潤(rùn)進(jìn)行分紅,約占到年末可分配利潤(rùn)的46.9%,公司去年實(shí)現(xiàn)的歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)也高達(dá)2.5億元,同比增長(zhǎng)44.5%,良好的業(yè)績(jī)支撐是公司今年實(shí)施高比例送股并派現(xiàn)的重要原因。

              不過(guò),盡管目前的高分配大部分都以資本公積轉(zhuǎn)增模式為主,公司并不真正“掏錢(qián)”,但還是受到了市場(chǎng)的熱捧。不少公司在年報(bào)發(fā)布前均強(qiáng)勢(shì)上漲,尤其是禾盛新材因股價(jià)上漲“被迫”于1月7日提前披露存在高送轉(zhuǎn)預(yù)期,甚至定于2月8日披露年報(bào)的三安光電一個(gè)多月來(lái)股價(jià)上漲,也是因?yàn)槭袌?chǎng)預(yù)期其存在高送轉(zhuǎn)。不過(guò),盡管市場(chǎng)熱情高漲,投資者還應(yīng)當(dāng)理性對(duì)待高送轉(zhuǎn),同時(shí)也應(yīng)該更關(guān)注由業(yè)績(jī)高成長(zhǎng)推動(dòng)的高分配案例。( 趙一蕙 )

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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