日前，人力資源咨詢機構美世公布的針對中國企業的調研報告顯示，在參與調研的公司當中，有19%的企業已經采取措施適度降低高管的整體薪酬，其中，66%的企業采用的方法是凍薪，也就是停止公司高管的薪資增長。

　　調查顯示，企業一季度實際薪資增長率下調至6.3%，有66%的企業表示已經或計劃在2009年采取加薪措施，但依然有33%的企業會在2009年采取凍薪，這一比例比上季度的15%增加了一倍。該公司中國區信息咨詢業務總監張磊表示，薪資增長率持續降低，以及凍薪政策的逐步采用，反映了企業對宏觀經濟環境以及企業本身經營依然持保守態度。

　　與此同時，2009年第一季度，有22%的受調研公司進行了裁員。其中，機械和電子行業裁員企業比例較高。此外，第二季度，有56%的參與調研企業有招聘新員工的計劃，而這一比例在一季度還不到50%。(記者李瓊)