和逐漸回升的經濟數據幾乎同步，沿海地區的“民工荒”正在加劇。浙江省人力資源市場7月供求報告顯示，企業需求總人數60.3萬人，求職總人數35.4萬人，用工缺口達25萬人。深圳市4月用工缺口2.3萬人，到6月份用工缺口超過6萬人。這么多空缺的工作機會等著大家，農民工們愿不愿意再次出門呢？央視《經濟半小時》對此進行了調查和分析。

　　“現在全國各地好像都在缺人，廣東缺，浙江缺，上海缺，蘇州缺，天津也缺，那人都到哪去了？”———企業人事經理們的感嘆，讓人恍惚以為傳說中的“劉易斯拐點”已經到來，一個勞動力日漸稀缺的格局正在形成。可是，又有很多報道在強調，找不到滿意工作的農民工依然很多，而一些緊俏的工廠從來都不擔心招不到工人。

　　兩相對照，也許不難發現問題的本質：眼下真正呈現的不是“民工荒”，而是“廉價勞動力荒”。

　　我一直認為，所謂“民工荒”只是一個純粹站在企業視角說話的偽問題。至少在當前，中國依然不會缺少勞動力。一味炒作“民工荒”概念，不僅是對公眾的一種誤導，對廣大的農民工群體而言也非常不公。所謂“民工荒”，本質不過是“工人日益增長的物質文化需要同落后的企業生產之間的矛盾”。

　　一個始終以廉價勞動力眾多而著稱的經濟體是沒有前途的，一個始終依靠廉價勞動力默默奉獻而保持的高速發展是失衡且不可持續的。勞動力還是那么多，為什么有的企業會招不到人？關鍵的原因在于，廉價工資的吸引力減小了，農民工的選擇更多了：家鄉有了長足發展，就近就業成為可能；西部有了長足發展，西部就業成為選擇的一種；創業更為便捷，創業式就業日趨熱門；農業上有了奔頭，重回農業本行不再是純粹的無奈……我想說的是，因為農民工選擇的多樣化和理性化而出現的“廉價勞動力荒”，既是社會進步的應有表現，更是經濟均衡發展的必然要求。

　　勞動力回報率過低，資本回報率過高，勞動力與資本的回報率嚴重失衡，長期以來一直是中國經濟的一個重要特點。有經濟學家表示，投資過快、順差過大、人民幣升值、流動性增加、房價上漲過快、高污染高耗能等社會經濟問題都可以從這個失衡上得到解釋。因此，一旦勞動力價格處于一個上升周期，則很多沒有核心競爭力的企業，特別是那些仍緊抱落后產能的企業，難免會受到沖擊。與之相對應的則是，勞動力價格的提高必然反饋為國內消費需求的增強，國內消費市場日見起色，會給很多準確把握市場動向的企業帶來無窮機會。農民工收入之所以會出現“在沿海一帶減少，在內地省份增加；在外向型企業減少，在內需型企業增加”，并不是沒有原因的。

　　這個意義上，以廉價勞動力緊缺為重要特征的“民工荒”，應該是中國經濟升級轉型的必然反應，同時也是中國經濟糾偏勞動力與資本回報率失衡，從而走向良性可持續發展的應付代價。“民工荒”的出現，不僅是農民工在用腳投票，同時也是看不見的市場之手在發揮作用。 (舒圣祥）